在boss上申請(qǐng)了之后 ，就會(huì)有hr聯(lián)系 ，大概講了一下工作時(shí)間內(nèi)容 ，然后加了微信 ，剛?cè)ス具M(jìn)行訓(xùn)練營(yíng)面試 。訓(xùn)練營(yíng)面試時(shí)間早上的10點(diǎn)到下午5點(diǎn) ，大概是一到一天半左右，具體要看當(dāng)天的面試人數(shù)。我當(dāng)天面試的時(shí)候17人 ，當(dāng)天就結(jié)束了 。晚上8點(diǎn)之前通知結(jié)果 。我當(dāng)時(shí)早上去的時(shí)候，提前十分鐘到樓下 ，但是沒(méi)想到公司 電梯排隊(duì)的人超多，然后就遲到了。這個(gè)挺影響印象分的 。到了以后會(huì)讓你填一個(gè) 簡(jiǎn)歷。接下來(lái)就是基本活動(dòng) ，大家先進(jìn)行自我介紹，然后就是會(huì)分組進(jìn)行一些活動(dòng) 。接下來(lái)就是企業(yè)文化的一些宣講 ，講完以后到12點(diǎn)之前會(huì)手機(jī)掃碼答一些題。下午的話 ，主要講輔導(dǎo)老師的工作內(nèi)容，會(huì)隨機(jī)出題進(jìn)行答辯，我就是這一塊沒(méi)有準(zhǔn)備好 ，時(shí)間要求是三分鐘，我當(dāng)時(shí)抽到的題的話是一個(gè)理論方面的 ，沒(méi)有想好上去說(shuō)的就是斷斷續(xù)續(xù)的，這個(gè)結(jié)束以后就是會(huì)觀看視頻 ，完了最后就是模擬跟家長(zhǎng)打電話。這一天就結(jié)束了 。結(jié)束以后會(huì)有兩個(gè)作業(yè) ，10點(diǎn)之前發(fā)到郵箱 。但是沒(méi)通過(guò)的人就不用準(zhǔn)備了，沒(méi)通過(guò)的話 晚上8點(diǎn)之前hr會(huì)聯(lián)系 。

火花思維輔導(dǎo)老師面試題

火花思維的面試官主要是觀察形式 ，主要就是看答辯情況以及后續(xù)的跟家長(zhǎng)打電話溝通比較注意一下

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在boss上跟hr溝通過(guò)后就去面試了，面試總共一天半。第一天早上就是做個(gè)自我介紹，接下來(lái)hr會(huì)講一些公司的價(jià)值觀理念什么的，需要做筆記，在早上快結(jié)束的時(shí)候會(huì)有個(gè)調(diào)查問(wèn)卷會(huì)用得著。下午講一些輔導(dǎo)老師的職責(zé)，下一個(gè)環(huán)節(jié)是看一個(gè)視頻，完成監(jiān)課記錄表，在看的同時(shí)就要填了，我以為會(huì)面還會(huì)留時(shí)間填的，就傻傻坐在那里寫(xiě)了一些信息在草稿紙上，然后剛看完hr就收了監(jiān)課表，我都沒(méi)寫(xiě)，下午最后一個(gè)環(huán)節(jié)是首聯(lián)，也就是給你一些信息，和面試官來(lái)模擬和家長(zhǎng)打電話。淘汰率還是挺高的，早上24個(gè)人，下午只剩下14個(gè)人。第二天的終面我就不知道了，第一天下午結(jié)束后hr告訴我我被淘汰了，但是我在微信群里看到應(yīng)該只剩下4 5個(gè)人去終面了，估計(jì)最后也只會(huì)留下2 3個(gè)人吧

火花思維輔導(dǎo)老師面試題

第一天也沒(méi)有問(wèn)什么問(wèn)題，問(wèn)的也都是想回答就舉手回答就可以，不強(qiáng)迫，記得問(wèn)了你覺(jué)得線上線下教育的區(qū)別，還有的問(wèn)題其實(shí)都是無(wú)關(guān)緊要的。聽(tīng)說(shuō)第二天終面才會(huì)多人面試，估計(jì)會(huì)問(wèn)一些難的問(wèn)題吧，可惜我沒(méi)進(jìn)去

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先是網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，有人直接打我電話簡(jiǎn)單電話溝通了一些問(wèn)題，這塊應(yīng)該所有人都可以過(guò)的。然后約了隔一天下午去面試。去了之后簽到，等待，有另一個(gè)人來(lái)面試，面了大概15分鐘，問(wèn)的就是簡(jiǎn)歷上的東西，自我介紹，前面的工作經(jīng)歷，為什么辭職，為什么選火花，等等常規(guī)問(wèn)題。然后就沒(méi)了，就說(shuō)回去了。晚上給我打電話說(shuō)第二天下午復(fù)試一下，我尋思課程顧問(wèn)居然還有復(fù)試？要或者不要電話面試現(xiàn)場(chǎng)面試哦都能確定啊 還要再折騰一下。想知道復(fù)試面試什么于是第二天就去了，換了個(gè)人面試結(jié)果問(wèn)的問(wèn)題和第一天的那個(gè)人問(wèn)了一模一樣的問(wèn)題，感覺(jué)就是走了一遍流程，我就又回答了一遍，然后告訴我回去等通知。晚上告訴我沒(méi)通過(guò)，我也是醉了。折騰人。不知道想要的課程顧問(wèn)到底是什么能力

火花思維課程顧問(wèn)面試題

請(qǐng)你自我介紹一下
為什么沒(méi)有走大學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口之路？
為什么選了第一份工作？
為什么離職？
了解我們公司什么？
為什么想加入我們公司？
在上個(gè)公司做的怎么樣？
你住在哪里？
你還要什么別的問(wèn)題嗎？

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聯(lián)系上之后先是一段小故事的試講視頻，不是很難，有范例，主要是看看講課儀態(tài)，以及聲音。視頻發(fā)過(guò)去之后，很快就有答復(fù)。通過(guò)后會(huì)有一個(gè)一天半的培訓(xùn)，目的是第二天上午有個(gè)題目試講的考核，第二天中午就有考核結(jié)果。通過(guò)后下午或者晚上會(huì)有專(zhuān)業(yè)hr或hebp聯(lián)系你，進(jìn)行視頻面試。我沒(méi)通過(guò)這個(gè)面試，主要是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)吧。我反思了一下，覺(jué)得是自己說(shuō)錯(cuò)話了，崗位是試聽(tīng)課教師，那么你是沒(méi)有固定的學(xué)生的，轉(zhuǎn)化率才是你的工作，所以如果你想要面試者這個(gè)崗位的話，建議在問(wèn)你過(guò)往履歷對(duì)你有什么幫助的時(shí)候注意措辭。再有，考核通過(guò)了也不要大意，之后還會(huì)有面試，然后是入職培訓(xùn)、考核，都會(huì)刷人。祝好運(yùn)。

火花思維試聽(tīng)課教師面試題

自我介紹，
為什么會(huì)選擇教育行業(yè)，之前的經(jīng)歷對(duì)你來(lái)說(shuō)有什么收獲，你認(rèn)為自己和其他人相比有什么優(yōu)勢(shì)……

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1月初的時(shí)候是在Boss直聘上看到火花思維的招聘的，因?yàn)橹皬氖逻^(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)的工作，對(duì)在線的教育品牌還是有一些了解，在Boss直聘上和招聘的工作人員簡(jiǎn)單的說(shuō)了一下對(duì)崗位和公司的了解以及上一份工作離職的原因后，得到認(rèn)可后添加了微信。約周一面試，周一下午總共進(jìn)行2次面試，第一次第一個(gè)環(huán)節(jié)是一批人針對(duì)面試官給出的問(wèn)題進(jìn)行即興回答，第二個(gè)環(huán)節(jié)是關(guān)于上一份工作的問(wèn)題以及面試官提出的一些問(wèn)題。二面是由部門(mén)主管面試，自我介紹時(shí)簡(jiǎn)述了工作經(jīng)驗(yàn)，主管會(huì)問(wèn)關(guān)于上一份工作學(xué)到了什么一類(lèi)的，以及為什么面試這個(gè)職位等等圍繞上一份工作的問(wèn)題。然后面試通過(guò)后安排周四培訓(xùn)考核。周四上午11點(diǎn)，首先上來(lái)筆答一道關(guān)于公司的了解，創(chuàng)始人以及什么時(shí)間建立的公司，企業(yè)文化，公司主營(yíng)什么方面，如果有人提前告知可以好好準(zhǔn)備一下，按照培訓(xùn)老師所說(shuō)是算進(jìn)面試成績(jī)里的。然后進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)不同會(huì)有不同的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。培訓(xùn)過(guò)程培訓(xùn)官會(huì)詢(xún)問(wèn)問(wèn)題，培訓(xùn)完成后HR的一個(gè)人回來(lái)問(wèn)對(duì)面試流程的感受一類(lèi)的，雖然是暢所欲言的，但是不要真的暢所欲言（感覺(jué)這個(gè)方面很重要，沒(méi)準(zhǔn)哪句說(shuō)錯(cuò)了就有可能被pass掉了）。整個(gè)流程下來(lái)我感覺(jué)挺好的，問(wèn)的問(wèn)題都很新穎，我這邊在面試結(jié)束后的話2個(gè)人只留其中一個(gè)，通過(guò)的話基本下樓來(lái)會(huì)被電話叫上去，沒(méi)有通過(guò)的人面試結(jié)果通知就需要再耐心的等等，等到晚上主動(dòng)詢(xún)問(wèn)一下。這個(gè)流程感覺(jué)遇到的面試的老師或者培訓(xùn)的老師人都還好。

火花思維班主任面試題

1.一面有可能會(huì)有即興的問(wèn)題，給5分鐘準(zhǔn)備。
2.一面可能詢(xún)問(wèn)上一份工作中覺(jué)得最重要的部分，并且做出了什么成績(jī)。
3.二面詢(xún)問(wèn)上一份工作的收獲。
4.二面詢(xún)問(wèn)為什么選擇這一份工作或者這個(gè)職位。
5.培訓(xùn)考核三面筆答對(duì)公司的了解。
6.在看過(guò)視頻課后筆答有關(guān)小學(xué)數(shù)學(xué)的題（視頻課上會(huì)講方法）
7.筆答10元為學(xué)員選購(gòu)生日禮物并口述分享。
8.筆答和口述一些有關(guān)班主任工作內(nèi)容的一些想法。
9.最后可能會(huì)分組討論某一個(gè)特定問(wèn)題。
10.詢(xún)問(wèn)對(duì)整個(gè)面試流程的感受。
能力很重要，緣分似乎也很重要。

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一面就是跟hr，線上面試，會(huì)問(wèn)你為什么從上一家公司離職，你了解火花思維么然后問(wèn)的就是比較基本的問(wèn)題，就進(jìn)二面了。

二面就是火花計(jì)劃，這里淘汰的人挺多的。也是線上的形式進(jìn)行面試，主要就是兩個(gè)方面，一個(gè)是表現(xiàn)力，另一個(gè)就是試講。試講的內(nèi)容第一天就告訴了大家了。會(huì)給你把題目仔細(xì)講解一遍（培訓(xùn)師試講的時(shí)候建議錄屏）。然后基本五點(diǎn)就結(jié)束了，結(jié)束了之后需要做作業(yè)，畫(huà)一個(gè)邏輯圖和錄制試講視頻。

第二天就是考核，考核內(nèi)容就是試講，這個(gè)需要一直練，尤其沒(méi)有講課經(jīng)驗(yàn)的必須多練。做到講課流暢，表現(xiàn)力強(qiáng)就行。同一批的是在一起考核，所以誰(shuí)講的好誰(shuí)講的不好對(duì)比的蠻清楚的。每個(gè)人十分鐘左右。

火花思維數(shù)學(xué)思維主講教師面試題

請(qǐng)你做一下自我介紹
你覺(jué)得做老師自己有哪些優(yōu)勢(shì)
做老師需要哪些職業(yè)素質(zhì)
你覺(jué)得自己普通話標(biāo)準(zhǔn)嗎
你的薪資要求是多少？
之前的薪資水平是多少？
你有什么想問(wèn)的

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