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          奇安信 97人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          奇安信 面試 (共58條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 2%
          • 14%
          • 70%
          • 8%
          • 4%

          應(yīng)聘途徑

          奇安信面試經(jīng)驗(yàn)(共58條) 最近更新時間:2024-07-31 18:34:30

          aoi測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 奇安信
          2024-07-31 18:34:30 | 社會招聘
          面試過程:

          面試體驗(yàn)還是比較好的,比較偏技術(shù),會問很多簡歷上的項(xiàng)目,并且會深挖項(xiàng)目內(nèi)容,還會給出場景題,讓你現(xiàn)場想測試用例,覆蓋范圍,用什么工具等。

          面試官問的面試題:

          奇安信aoi測試工程師面試題

          一面技術(shù)
          自我介紹
          liunx 防火墻 端口 進(jìn)程
          計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
          tcp連接流程 三次握手 四次揮手
          滑動窗口
          給你登錄框,你怎么測試
          其他經(jīng)歷,社會社團(tuán)
          介紹你比別人好的優(yōu)勢,
          工作地點(diǎn),家鄉(xiāng)
          愛好。
          有什么要問的

          二面技術(shù)
          jmeter 性能測試
          經(jīng)典的測試三問
          測試是什么?為什么做測試?你怎么看測試?
          數(shù)據(jù)庫,group by
          delete trucate drop table
          cookies session
          抓包
          liunx命令
          查看端口是否被占用
          ifconfig 中if是什么意思
          實(shí)習(xí)經(jīng)歷
          工作地點(diǎn)

          三面hr(也偏技術(shù))
          工作地點(diǎn)
          你為什么做測試?
          你的優(yōu)勢劣勢
          你在工作中可以優(yōu)化的方面
          功能測試性能測試
          最大的困難

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          系統(tǒng)開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)(背景) - 奇安信
          2019-10-16 10:26:55 | 校園招聘
          面試過程:

          視頻面試 兩輪技術(shù)一輪hr,面試官挺和藹的
          問題問的不是很難,說自己不會也不會說什么, 技術(shù)面是一對一 。
          hr面的時候問能不能實(shí)習(xí) ,面完了之后說等通知一到兩個星期出結(jié)果

          面試官問的面試題:

          奇安信系統(tǒng)開發(fā)面試題

          1、C++的多態(tài)。
          2、libevent,select,poll,epoll分別講了一下,et模式(重要)。
          3、如何獲取一個IP地址,ARP是什么協(xié)議,怎么實(shí)現(xiàn)的,網(wǎng)絡(luò)中有了MAC地址,為什么還要有IP地址.
          4、給一個IP,怎么判斷他是不是局域網(wǎng)IP。
          5、MySQL事務(wù)。
          6、進(jìn)程線程區(qū)別。
          7、JSON有什么數(shù)據(jù)類型。
          8、二分時間復(fù)雜度多少,二分查找代碼
          9、詳細(xì)問了歸并排序。
          10、JSON有什么數(shù)據(jù)類型。
          11、C++的內(nèi)存管理。
          12、STL vector和list區(qū)別,使用場景,內(nèi)存管理。
          13、select、poll、epoll的異同。
          14、紅黑樹為什么高效。
          15、進(jìn)程間通訊,共享內(nèi)存怎么實(shí)現(xiàn)的,進(jìn)程之間加鎖怎么加。
          16、講一下libevent底層的實(shí)現(xiàn),對各種事件的管理方式
          17、指針和引用的區(qū)別
          18、大端小端模式
          19、Linux下自己常用的命令,gdb調(diào)試命令
          20、編程單鏈表的逆置
          21、進(jìn)程間通信方式
          22、同步機(jī)制都有哪些,各種鎖
          23、編程:層次打印二叉樹,每層結(jié)束輸出回車
          24、mysql默認(rèn)存儲引擎是什么?
          25、stl中map和uordered_map區(qū)別?哪個效率高?
          26、考慮過大文件傳輸問題嗎?如何利用多線程一部分一部分發(fā)文件
          27、linux命令:如何將一個文件發(fā)送到別的服務(wù)器上
          28、直接插入排序代碼

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          人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 奇安信
          2022-04-13 23:04:54 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過程:

          網(wǎng)上申請,反饋很快。使用的是??途W(wǎng)面試,需要做一份PPT進(jìn)行總結(jié),最后要每個人提交自己在小組討論中的草稿到他們的郵箱。
          一開始一般都會有個人來起頭聊這件事,我們十幾個人,說話說得滿亂的,每個人對這個事情提的意見也都有同意的有反對的,盡量挑大家都認(rèn)同的來匯報。做總結(jié)PPT的人基本全程沒怎么發(fā)言,能記錄下來大家的內(nèi)容都算好的了。最后匯報完會有一個提問:你覺得你們組哪個人最好這種題。

          面試官問的面試題:

          奇安信人力資源面試題

          關(guān)于薪酬績效體系設(shè)計的題目。題干比較長,說的是一個做信息安全的公司核心人員流失,你怎么通過薪酬績效設(shè)計提高員工留存率。

          贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

          java面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 奇安信

          2020-08-23 | 網(wǎng)上申請

          java面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 奇安信

          2020-10-20 | 網(wǎng)上申請
          1 2 3   共 3 頁
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