HR初試,GM復(fù)試,自我介紹,詢問上一家酒店工作是否滿意,為什么離職,自己的職業(yè)規(guī)劃,自己的優(yōu)勢與不足,對集團的看法
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分享自己成功的案例,當與領(lǐng)導(dǎo)意見不合時如何處理,自己工作這么些年的收獲,舉例說明,對酒店管理的看法,自己準備如何管理部門
首先是HR主管的面試,一對一。。。。。。。其次是部門直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門老大,最后HR總監(jiān)和總經(jīng)理會在最后再進行一次面試。都是一對一面試。
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首先要求自我介紹,一般都要求用英文及中文
簡述自己的工作經(jīng)歷,在之前的工作中都負責哪些方面
然后需要自己闡述一下對自己的個人評價,優(yōu)缺點,擅長的方面等等。
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論結(jié)束后面試官會問幾個問題,然后財務(wù)崗的小伙伴留下來進行筆試,就是一篇作文。
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如果有個奇葩的上司給你作對你會怎么辦?
你去過歡樂谷嗎?認為怎么樣?在西安要建歡樂谷你認為應(yīng)該突出些什么?
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