HR進行面試介紹公司環(huán)境，工作待遇等。然后部門的主管及部門助理進行進行面試，問一些關(guān)于之前工作經(jīng)驗的問題，問一些職業(yè)發(fā)展，薪資要求，介紹崗位的工作內(nèi)容等

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HR這邊問的問題主要有這幾個。第一，在學(xué)?；蛏弦环莨ぷ饔心男┏删停坏诙?，問一下你的個人問題，包括是否單身；第三，介紹公司環(huán)境及福利待遇。
部門領(lǐng)導(dǎo)問：1.為什么選擇這份工作，是否有工作經(jīng)驗，簡單介紹2.介紹工作內(nèi)容，是否能接受3.詢問個人問題等

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公司環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔，面試官和藹，沒架子。我們屬于先測試后群面，3分鐘的自我介紹，簡單問答，最后單獨分開，各部門經(jīng)理進行二次面談，大家聊的還算愉快，發(fā)現(xiàn)公司元老比較多，薪資一般，晉升空間有限，適合應(yīng)屆生學(xué)習(xí)

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面試官讓做了簡單的的自我介紹，然后根據(jù)工作經(jīng)驗進行了專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力測試，講解了公司的企業(yè)文化和工作時間，最后問了期望薪資。

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由HR領(lǐng)到會議室進行填寫表格，其中包括個人信息，職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，然后就進行一對一專業(yè)面試，面試過程氛圍比較輕松，但是問題相對于比較專業(yè)，得有好的功底才可以應(yīng)付自如。

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比如為什么不回老家而選擇在北京，抗壓能力如何，工作經(jīng)歷，還有就是一大波專業(yè)的問題，

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