HR和技術經(jīng)理一起，問下簡單的東西。但沒什么特別難得，就是根據(jù)簡歷來問，他們也不是太懂，所以沒有很多細節(jié)的東西，進來才發(fā)現(xiàn)，他們就是忽悠，面的時候忽悠他們的崗位，說多牛逼，多厲害，其實不是。

上海海得控制系統(tǒng)股份有限公司軟件工程師面試題

對公司的了解什么的啊，以前做的產品。
HR和技術經(jīng)理一起，問下簡單的東西。但沒什么特別難得，就是根據(jù)簡歷來問，他們也不是太懂，所以沒有很多細節(jié)的東西，進來才發(fā)現(xiàn)，他們就是忽悠，面的時候忽悠他們的崗位，說多牛逼，多厲害，其實不是。

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先電話詢問現(xiàn)在的工作情況和換工作的原因，聊得比較滿意后就預約面試時間，由部門經(jīng)理和技術總監(jiān)一起面試，聊以前工作比較多，專業(yè)問題稍微帶點，蠻簡單的

上海海得控制系統(tǒng)股份有限公司電氣工程師面試題

先電話詢問現(xiàn)在的工作情況和換工作的原因，聊得比較滿意后就預約面試時間，由部門經(jīng)理和技術總監(jiān)一起面試，聊以前工作比較多，專業(yè)問題稍微帶點，蠻簡單的

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面試過程算順利，面試官也比較耐心?？傮w還算滿意。

上海海得控制系統(tǒng)股份有限公司銷售工程師面試題

為什么提出跳槽，目前是在職還是離職，目前工作的滿意度

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