由于應(yīng)聘的是AE的崗位,和客人的關(guān)系變的非常重要。之前在業(yè)界累計的口碑是決定性的,客戶如何評價你,面試官都很了解,所有有經(jīng)驗的崗位上找你去面試,基本上就已經(jīng)通過了50%。沒有潛質(zhì)的不會讓你去面試
面試官問的面試題:SynopsysC#軟件工程師面試題
面試提到的問題:
1. float (**p)[10]
p為指向float[10]數(shù)組指針的指針
2. double *(*p)[10]
p為指向 double(*)[10]的指針 double(*)[10]是指向double[10]的數(shù)組指針
3. int *((*p)[10])
4. 給出進程間通信的方法
第一輪電話面試,主要是看穩(wěn)定性和職位匹配度,HR比較在乎是否有足夠的主動性愿意往業(yè)務(wù)上發(fā)展,而不是一成不變固守本職;其二是英語能力,公司的大環(huán)境還是以英語為主,故需要一定的口語能力。
第二輪為和HR的1對1面試,首先問了離職原因,目前對于未來的工作規(guī)劃的想法,本人由于是大齡已婚未孕,故回答時較于保守,還是期望一個穩(wěn)定的工作并能長期繼續(xù)提供秘書或助理的行政支持,面試官略感失望并很快終止了面試,因這個在招崗位需要一個主動性較強的助理,能主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識并給予上級更多的支持;其次是自信度,由于之前有幾個面試都是最后一輪因為已婚未育問題被pass,所以本人未能及時調(diào)整心態(tài),整體顯得有些士氣低糜且不自信,給面試官的第一眼印象有些大打折扣。
SynopsysExecutive assistant面試題
1)為什么離職?
2)你的優(yōu)點是什么,為什么覺得自己能勝任這份工作?
3)你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
最后面試官陳述,本人還是適合行政工作,但目前公司里并無此類空缺,已將本人簡歷存檔留作備份。
前前后后面了2個半月,總共6面
每次面試之間都要等兩周以上
最后一面和director聊了差不多2小時,第二天給的答復(fù)是,不匹配
Synopsys產(chǎn)品銷售經(jīng)理面試題
1. 對EDA的了解
2. 對行業(yè)的分析
3. 以前工作的經(jīng)驗
4. 其他時間就是聊天,互相了解吧
Synopsys工資待遇 共2 條
Synopsys面試經(jīng)驗 共 12 條
(共3448條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共14條) 東軟集團
(共126條) 塔塔信息技術(shù)
(共12條) 北京信威通信技術(shù)股份有限公司
(共4條) 上海寰通商務(wù)科技有限公司
(共4條) 馬瑞利汽車電子(廣州)有限公司
(共5條) 廣州云宏信息科技有限公司
(共9條) 中國電信北京研究院
(共4條) 地素時尚股份有限公司