面試分為兩輪，第一輪是辦公室主任、人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要問(wèn)專業(yè)知識(shí)和是否能夠接受駐外，然后就是簡(jiǎn)單的介紹以前的工作經(jīng)歷；第二輪是人力總監(jiān)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

中慶建設(shè)有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)面試題

1、簡(jiǎn)單的自我介紹，以前做的工作及經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷
2、關(guān)于如何進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
3、是否能接受駐外
4、簡(jiǎn)單談了一下工資福利待遇等

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一共三輪面試。首先是 人事打電話和你初步溝通，之后會(huì)約你復(fù)試，復(fù)試時(shí)候回答題，依舊你的崗位不同題。復(fù)試之后會(huì)到集團(tuán)人力經(jīng)理面試，這個(gè)時(shí)間一般不會(huì)太久，他會(huì)看你復(fù)試答題情況，并簡(jiǎn)單溝通，看看你的表達(dá)能力等。

中慶建設(shè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目主任面試題

首先自我介紹。為什么離職。自身的優(yōu)缺點(diǎn)，如何面對(duì)工作中的問(wèn)題，遇到文化層次不同的人，出現(xiàn)矛盾如何解決。工作穩(wěn)定性，是否結(jié)婚等。

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電話通知，到公司排隊(duì)群面，三個(gè)面試官，一個(gè)人力，一個(gè)業(yè)務(wù)主管，一個(gè)業(yè)務(wù)線條出問(wèn)題的，口頭回答，問(wèn)一問(wèn)基本家庭情況就結(jié)束了，過(guò)了3天給通知。

中慶建設(shè)有限責(zé)任公司計(jì)劃崗面試題

防雷接地計(jì)算規(guī)則預(yù)留系數(shù)是多少
家住哪，籍貫，有無(wú)子女，能不能接受出差駐場(chǎng)
為什么在上一個(gè)單位離職
期望薪資待遇多少，對(duì)公司還有什么想要了解的

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