徐州美的置業(yè)有限公司金融投資面試流程【案例一】：

面試形式包括群面、其它，面試的職位是金融投資。

面試過程

美的置業(yè)在學校開的宣講會，當時是在學校應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)上看到的消息，看到之后在官網(wǎng)上投的簡歷，也沒去宣講會。然后收到面試通知了，去了之后發(fā)現(xiàn)人很多，就是簡歷基本沒篩。第一輪大概十個人一組，群面，這一輪刷了很多人，大概三分之二。第二輪十人一組，無領(lǐng)導小組討論，報告總結(jié)之后面試官還會問一些問題，也涉及到一點壓力面。大概刷一半。第三輪是游戲，一組六個人，一共六組，玩一個投資房地產(chǎn)的博弈類游戲，這一輪我確實表現(xiàn)不好，我們組墊底，就掛在這一輪了。這一輪過了之后就是終面了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.一分鐘闡述自己的核心競爭力
2.無領(lǐng)導小組討論延伸，當時的問題是作為員工給出解決方案，面試官又問了作為高管如何看待這個方案。
3.還有每個人選出表現(xiàn)最差的人并陳述理由

徐州美的置業(yè)有限公司出納/財務(wù)助理面試流程【案例二】：

面試的職位是出納/財務(wù)助理。

面試過程

第一輪1分鐘自我介紹，有一個面試官；
第二輪抽題即興演講，現(xiàn)場抽題進行1分鐘論述，有一個面試官；
第三輪分組做游戲，所有面試人分為兩組，組內(nèi)再兩人一組，解決制定問題，涉及兩大組間的資源交換；
第四輪無領(lǐng)導小組討論，一組10個人左右，問題是一個中小型房企資金投入方向的問題
第四輪HR 主管面試

面試過程中面試官提了哪些問題

第一，能接受的工作地點，面試官希望能接受全國工作；
第二，個人情感情況；
第三，對企業(yè)的認知，我談到自己的畢業(yè)論文研究的是美的集團，HR很感興趣，我感覺有加分；
第四，對財務(wù)的認知

徐州美的置業(yè)有限公司設(shè)計面試流程【案例三】：

面試的職位是設(shè)計。

面試過程

三面同一天，一分鐘演講、商戰(zhàn)、協(xié)作游戲，都沒有專業(yè)提問，四面是專業(yè)面，最后還有集團審核，難度一般，但是如果害怕無領(lǐng)導就別參加了，熬過去前三面基本問題就不大了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.長三角常用的景觀植物，2.投了哪些公司，感覺怎么樣，3.小專業(yè)的前景和規(guī)劃建議，4.就業(yè)城市怎么看（徐州），5.深挖簡歷，談?wù)剬嵙曋械募毠?jié)，6.個人狀況怎么樣

徐州美的置業(yè)有限公司bpo財務(wù)流程專員面試流程【案例四】：

面試的職位是bpo財務(wù)流程專員。

面試過程

一共三輪面試第一輪小組面試，分工發(fā)表自己的觀點，別跑題，會刷人。第二輪hr面試，問簡歷上的東西，職業(yè)發(fā)展，性格-會刷人，第三輪財務(wù)經(jīng)歷面試，自我介紹，簡歷里的問題，專業(yè)的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么工作之后又考的研究生，審計時有沒有發(fā)現(xiàn)問題，簡歷里的一些東西，學生期間參與的活動。還有一些房產(chǎn)稅上面的專業(yè)問題。

徐州美的置業(yè)有限公司amazon銷售面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是amazon銷售。

面試過程

第一面基本上就是普通的一個簡歷詢問 沒什么特別的地方 很基礎(chǔ) 第二面是無領(lǐng)導小組討論 需要提前準備一些無領(lǐng)導的一個技巧 三面基本上就是一個具體的溝通

面試過程中面試官提了哪些問題

一面會讓你自我介紹 問你的一些相關(guān)情況 基本都是根據(jù)簡歷來的 二面就是考察你在無領(lǐng)導小組里的一個表現(xiàn)

徐州美的置業(yè)有限公司營銷崗面試流程【案例六】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷崗。

面試過程

一面是看圖說話 只要腦子清晰有自信就行 二面是小組討論 要明確自己的觀點 三面是做游戲 要有參與感 別閑著 終面就是日常嘮嗑 但是問的問題帶潛臺詞 要提前準備好

面試過程中面試官提了哪些問題

你的好朋友是個什么樣的人 你好朋友覺得你是一個什么樣的人
做營銷最重要的三個品質(zhì)是什么
你遇到最大的困難是什么
你父母是做什么的
家庭情況怎么樣
有什么要問我們的