尼爾森（nielsen）Analyst面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是Analyst。

面試過程

第一輪面試是通過郵箱給了你一個(gè)Topic，圍繞這個(gè)topic做個(gè)presentation 會(huì)有比較junior level的人來聽，給你評(píng)價(jià)和意見； 第二輪面試是case群面,七八個(gè)人做一個(gè)case，關(guān)于快消品市場(chǎng)的，群面不難，需要每個(gè)人輪流做presentation，挺考驗(yàn)teamwork的；第三輪面試是team leader來的，問了一些macro的問題，和個(gè)人簡(jiǎn)歷上的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你對(duì)中國(guó)的零售行業(yè)未來的發(fā)展有什么看法。
2. 你對(duì)網(wǎng)上電商的發(fā)展趨勢(shì)有什么了解， 和傳統(tǒng)零售的差別/優(yōu)勢(shì)在哪里。

尼爾森（nielsen）快消組實(shí)習(xí)生面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是快消組實(shí)習(xí)生。

面試過程

在公眾號(hào)看到了就投了，面試一共有三輪
第一輪是筆試，主要是英文的一些概率論題，難度和GMAT差不多吧。
第一輪稍等十幾分鐘，評(píng)完分后會(huì)現(xiàn)場(chǎng)刷掉一些人。印象中刷掉的不是很多。
然后第二輪第三輪不篩掉人，第二輪面試是做PPT和Excel圖標(biāo)，Excel主要是糾錯(cuò)，考驗(yàn)Excel函數(shù)等，PPT是根據(jù)HR給的一份資料，仿照它的作出一份一樣的PPT報(bào)表。
第三輪是每個(gè)人單獨(dú)進(jìn)去房間進(jìn)行自己資料的講解，各位面試官進(jìn)行提問，之后，通過的會(huì)進(jìn)行打電話通知

面試過程中面試官提了哪些問題

會(huì)對(duì)做題過程進(jìn)行提問，并且提問的會(huì)很詳細(xì)。主要是問一周可以實(shí)習(xí)多久。以及為什么想來這里實(shí)習(xí)。對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和理解？

尼爾森（nielsen）analyst面試流程【案例三】：

面試的職位是analyst。

面試過程

第一輪：電話面試，半小時(shí)，問簡(jiǎn)歷的問題
第二輪：現(xiàn)場(chǎng)面試，二對(duì)一，工作經(jīng)驗(yàn)問題深度剖析，20%的behavior question
第三輪：還沒面

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 過往的工作經(jīng)驗(yàn)，
2. 問了一些應(yīng)對(duì)顧客的一些方法
3. 最大的挑戰(zhàn)是什么
4. 5年的工作規(guī)劃是什么
5. 為什么想要來尼爾森

尼爾森（nielsen）CPG實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、其它，面試的職位是CPG實(shí)習(xí)生。

面試過程

面試一共分三輪，順利的話，應(yīng)該會(huì)花上半天。第一輪是numerical test，大概會(huì)篩掉一半的人；第二輪是Excel test，第三輪是m面

面試過程中面試官提了哪些問題

由于第一輪就被刷了，所以后面兩輪具體是怎么樣的就不知道了。感覺很可惜，沒能走到最后拿到offer，numerical test原來網(wǎng)上是有真題的，會(huì)有幫助

尼爾森（nielsen）消費(fèi)者洞察 TNT組實(shí)習(xí)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是消費(fèi)者洞察 TNT組實(shí)習(xí)生。

面試過程

第一輪是numerical test，十道英文的數(shù)學(xué)題，感覺還是有一定難度的。第二輪是charting test，給出raw data做出跟模板一樣的PPT。第三輪是群面，全中文。

面試過程中面試官提了哪些問題

一周能來幾天，課業(yè)壓力大不大？
對(duì)這份實(shí)習(xí)工作的了解？
上一份實(shí)習(xí)工作的具體經(jīng)歷？