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          新華三技術(shù)有限公司 72人分享

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          新華三技術(shù)有限公司面試流程詳解(含5個(gè)分享案例)
          2023-08-11 16:50:33 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          新華三技術(shù)有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,新華三技術(shù)有限公司的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面一般是技術(shù)業(yè)務(wù)面,或者無領(lǐng)導(dǎo)小組群面;
          第二輪:二面是HR一對(duì)一面試,了解個(gè)人基本情況;
          第三輪:三面是高管面試或者BOSS面,更多是涉及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。

          常見的是三輪面試,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

          新華三技術(shù)有限公司C/C++軟件開發(fā)工程師面試流程【案例一】:

          面試的職位是C/C++軟件開發(fā)工程師。

          面試過程

          走的內(nèi)推,然后在內(nèi)推官網(wǎng)上投遞的。
          整個(gè)流程走得很快,一共三面在四天內(nèi)就完成了,前期會(huì)有筆試,選擇題+編程題
          一面是技術(shù)面,問的主要是項(xiàng)目和一些C++的問題,還算常規(guī)
          二面是HR面,主要是看你的意向,HR小小質(zhì)疑了下我本科不是科班hhh
          三面主管面,沒有問太深的技術(shù)問題,主要還是看你在項(xiàng)目中的思考和擔(dān)任的角色

          面試過程中面試官提了哪些問題

          一面:重載和重寫的區(qū)別,C++11的新特性介紹一下,項(xiàng)目遇到的問題,怎么解決的
          二面:希望的工作城市,本科不是科班,研究生跨考怎么考慮的。
          三面:主要就是問項(xiàng)目細(xì)節(jié)和遇到的問題
          總體感覺很好,沒有咄咄逼人,會(huì)引導(dǎo)你回答

          新華三技術(shù)有限公司分布式存儲(chǔ)面試流程【案例二】:

          面試的職位是分布式存儲(chǔ)。

          面試過程

          總共四輪面試,第一面:技術(shù)面,自我介紹,然后問項(xiàng)目,然后問了一些C++基礎(chǔ),多線程等,第二面:個(gè)人感覺跟第一面沒多大區(qū)別,第三面:hr面,問了換工作的原因,學(xué)校,哪里人等個(gè)人信息,聊天聊了半個(gè)小時(shí),最后問了期望薪資;第四面:不知道是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo),好像比部門老大位置還高,主要是問項(xiàng)目。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          C++基礎(chǔ)八股文,指針和引用的區(qū)別,傳參用引用的好處
          虛函數(shù),構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)可以聲明為虛函數(shù)嗎,為什么,為什么要將析構(gòu)函數(shù)聲明為虛函數(shù)
          C++的四種強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換

          新華三技術(shù)有限公司技術(shù)支持工程師面試流程【案例三】:

          面試的職位是技術(shù)支持工程師。

          面試過程

          面試過程很正規(guī),大概是早上9點(diǎn)到了一個(gè)酒店開始面試。去了之后就把自己的簡歷交給前臺(tái)的小姐姐,然后過了一會(huì),就會(huì)叫到你的名字去一個(gè)房間,里面有大概20個(gè)面試官,一個(gè)人一個(gè)面試官。然后問了一些技術(shù)類和大學(xué)校園生活的一些問題,就是簡單地聊聊,大概半個(gè)多小時(shí)。然后等了一會(huì)通知二面,二面是HR面,問了很多關(guān)于學(xué)校生活和人生目標(biāo)理想的問題,具體問題記不起來了,主要就是考察你在學(xué)校期間有沒有參加很多的社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。然后就是三面,主管面試,是一個(gè)年級(jí)稍微大一點(diǎn)的男士,問了家庭情況,薪資等問題。 面試結(jié)果大概一個(gè)星期后出。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          網(wǎng)絡(luò)模型OSI的7層結(jié)構(gòu),內(nèi)部和外部的網(wǎng)關(guān)協(xié)議。然后就是大學(xué)期間參加的社團(tuán)和各種各樣的活動(dòng),參加過什么樣的活動(dòng),在活動(dòng)中承擔(dān)了什么樣的角色。 是否面試過其他的企業(yè),通過了嗎?

          新華三技術(shù)有限公司嵌入式軟件工程師面試流程【案例四】:

          面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是嵌入式軟件工程師。

          面試過程

          第一輪是筆試,然后簡單聊簡歷,比較簡單,只要211以上的學(xué)歷,第二輪是電話技術(shù)面試,主要是linux相關(guān)的,第三輪是人事面,寒暄幾句,最后就是boss面

          面試過程中面試官提了哪些問題

          Linux中斷機(jī)制
          內(nèi)存管理
          計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
          計(jì)算機(jī)內(nèi)存數(shù)據(jù)是怎么分布的
          用過那些總線,說一說原理和應(yīng)用

          新華三技術(shù)有限公司JAVA開發(fā)工程師面試流程【案例五】:

          此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是JAVA開發(fā)工程師。

          面試過程

          當(dāng)時(shí)是去南京的一個(gè)酒店面試的,一面是基礎(chǔ)知識(shí)面試,問了一些java基礎(chǔ),多線程的問題。二面是hr面試,一般問一些學(xué)習(xí)中遇到的困難是如何解決的,三面是主管面試,問一些集群的知識(shí)。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、http狀態(tài)碼的含義,分別介紹一下
          2、多線程實(shí)現(xiàn)的方法
          3、hashmap和hashtable之間的區(qū)別?
          4、設(shè)計(jì)模式了解哪些,簡單說說?
          5、線程安全有哪些實(shí)現(xiàn)手段?

          以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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