貝殼找房 186人分享
貝殼找房 186人分享
據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，貝殼找房的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面簡歷面，了解基本情況和崗位職能等；
第二輪：二面專業(yè)面，對簡歷提問，項目經(jīng)理及崗位勝任能力考察；
第三輪：三面HR面，聊聊家庭情況、期望城市以及未來規(guī)劃等。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調(diào)整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：
面試的職位是產(chǎn)品運營專員。
做完測評以后很快收到電話，跟你預(yù)約面試時間，HR非常友好，如果你的時間正好不方便應(yīng)該也是能協(xié)調(diào)更改的。所有面試都是線上，三輪面試一天全部走完流程，非常高效。面試當(dāng)天提前20分鐘上線，大約等了一個多小時hr上線（可能是排隊面試的人是在太多了），大約12點半左右一面開始，20分鐘結(jié)束；一輪面結(jié)束后10分鐘以內(nèi)就會收到二輪面邀請，讓你立馬上線排隊二面，因為我的時間正好是中午，所以中間吃了個飯，沒有立即進行二面。二面大概是中午一點左右開始，20分鐘左右結(jié)束；二面結(jié)束立即收到了三面邀請，也是20分鐘左右結(jié)束。下午三點半左右結(jié)束了三輪面試。
第一輪：簡歷面。問題都非常非常常規(guī)，自我介紹，你理解的運營崗是做什么內(nèi)容的（這個問題每一輪都面到了），你遇到的最大挫折等等
第二輪：專業(yè)面。面我的hr是具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)歷的大概有10年左右工作經(jīng)歷的運營總監(jiān)（？）但是問道的問題也不是特別考驗專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。記得有一道問題是問怎么進行一個項目落地？（反正是針對項目的）
第三輪：HR面。問你是不是獨生子女，期望工作的城市等等。
總體來說：三位HR給我的感覺都非常非常好，非常非常溫柔，看你卡殼會主動結(jié)尾，讓你不要緊張，一直對你微笑。而且非常高效。（除了等到面試的時間長了一點）
寫面經(jīng)許愿offer（拜托）（拜托）（拜托）
此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是C++開發(fā)工程師。
在?？蜕蠐炝藘?nèi)推碼然后就頭鐵投了。筆試非常簡單。。簡單到我覺得應(yīng)該是全員全A（除了我這樣的菜雞），我大概A了2.9/4,以為沒有希望了，結(jié)果還是收到了貝殼的面試邀請，人在武漢，有線下的場但怕到時候沒有hc，然后公司給報銷車票所以就去了，有三面，兩面技術(shù)，一面hr，一面之前在群里的朋友說應(yīng)該是半個小時作業(yè)但我。。面了一個小時，然后就掛了。。不過面試官是一個善良溫柔的小哥哥，一直在循循善誘，不會的問題會引導(dǎo)，然后會詢問我擅長那一部分，真的是很努力地在挖掘我到底會什么了，然后發(fā)現(xiàn)我什么也不會。。。。。是我太菜。。甚至覺得對不起他。。。
貝殼面試雖然千里送人頭了，但是是我的問題，面試的問題都挺基礎(chǔ)的，有點廣但還正常吧，好好準(zhǔn)備大佬們應(yīng)該都能過,體驗非常棒，感謝貝殼給報銷帝都一日游車票，公司等面試還有零食吃。個人非常喜歡貝殼，也是很遺憾了。
線程和進程的區(qū)別；
進程調(diào)度；
從.c文件到.exe文件經(jīng)歷了什么；
HelloWorld輸出經(jīng)歷了什么，有沒有進主存，有沒有進CPU；
寫了一個簡單sql，查找賣出東西總額在前十的商店名
隔離等級，Mysql默認是哪一級，如何實現(xiàn)；
事務(wù)ACID；
索引，a<5,b=10,c>10怎么建，畫B+樹；
TCP三次握手，最后一次為什么
web服務(wù)器具體做過什么
負載均衡
手撕代碼：兩個極大的數(shù)，超出了32位，用String類型存儲，如何相加
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是內(nèi)容運營。
第一輪13個人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是給8個員工評級。光是材料就寫滿了一版A4紙...討論過程七嘴八舌，不會見縫插針注定涼涼。整體時間控制失敗，未做總結(jié)就被面試官告知時間到了。本來以為會全組翻車，結(jié)果還留了一半人。
第二輪是HR面，面試官小姐姐很nice，雖然一上來一堆問題把我問懵里了，但是互動交流做的非常好，面試體驗不錯。
第三輪專業(yè)面，最讓人腦殼疼的一面。面了差不多一個小時，雙方身心皆疲。面試官生動展示了什么叫笑面虎，面試的時候始終微笑、點頭，表示認同。面完去上了個廁所，前后兩分鐘時間，就把我掛了...（不過我知道自己有些地方確實回答得不好，但是還是很心塞）
最最最缺乏人文關(guān)懷的一點，讓一堆人在開放的大廳里面等結(jié)果。喊到名字的就被HR拉到一邊“安慰”：“你跟我們崗位要求不匹配，但是我們在現(xiàn)場就直接告訴你，不浪費你的時間了?！比缓竽克湍汶x開...exm？什么鬼？有考慮過淘汰者的心情嗎？
你對我們平臺的內(nèi)容有什么感覺？
如果你來做內(nèi)容運營，有什么建議嗎？
如何對貝殼進行推廣？讓更多的人使用它？
面試形式包括1對1面試，面試的職位是家裝管家。
總共有3輪面試，第一輪主要問題是關(guān)于簡歷上一些問題，包括專業(yè)，成績，實習(xí)等；第二輪主要是專業(yè)面試，感覺是負責(zé)專業(yè)家裝的老師面試的，問了自己的優(yōu)缺點，覺得勝任這項工作的優(yōu)勢，舉例子怎么解決實際工作遇到的問題；第三輪感覺才是真正的HR面試，首先讓說一下自己對這項工作的看法，認為這項工作對你來說最大的挑戰(zhàn)是什么?；揪褪沁@些
1.你勝任這項工作的優(yōu)勢；
2.你覺得這項工作的挑戰(zhàn)是什么；
3.舉例子怎么解決實際工作中遇到的問題；
4.你認為自己的優(yōu)缺點是什么；
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試，面試的職位是產(chǎn)品運營。
一天面完三面，一面和三面都是技術(shù)面，二面hr面，一面篩人。整個面試體驗比較好，面試官都很nice。面試間外面也會提供小吃和水，整場面試比較流暢。
1. 深挖簡歷（問得比較細）
2. 對貝殼的了解
3. 貝殼App有什么可以改進的地方
4. 為什么選擇貝殼
5. 做過什么與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的
6. 對于To B和To C產(chǎn)品運營有什么區(qū)別，談?wù)勀銓o B業(yè)務(wù)的了解
7. 你還有什么問題問我的嗎
希望拿到offer!!!
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產(chǎn)品運營。
我是在春招宣講會上了解到貝殼的，通過現(xiàn)場投遞然后再網(wǎng)申面試的。面試有三輪，先是專業(yè)面試+一對一面，過了這兩輪再到第三輪南寧公司總部面+北京總部電話/視頻面。面試中先是問簡歷上的事情，我覺得要多展現(xiàn)自己，還有對崗位要有正確認知。用行動表現(xiàn)出是對這個崗位想深入接觸的樣子。薪資還是不錯的，面試官才94年的，月薪已經(jīng)過萬。雖然沒有被錄取，但是面試還是有收獲的。還給了一些個人建議。
什么學(xué)院？對這個崗位是否了解？為什么想來做這個？是否做過策劃？有沒有帶自己的作品（可以展示自己的）？是否有職業(yè)規(guī)劃？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。