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          度小滿金融 57人分享

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          度小滿金融面試流程詳解(含6個分享案例)
          2023-07-12 16:53:19 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          度小滿金融面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,度小滿金融的面試流程一般分為四輪:

          第一輪:一面主要問java基礎(chǔ)和做一道算法題;
          第二輪:二面主管的人面試,主要問了所作項目情況,針對項目架構(gòu)問了些問題;
          第三輪:三面電話面試,有團(tuán)隊主管來面,設(shè)計了一個場景,問如何實現(xiàn)等;
          第四輪:四面HR電話面試,期望薪資,未來幾年的規(guī)劃等。

          很多時候是四輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

          以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

          度小滿金融JAVA軟件工程師面試流程【案例一】:

          此面試總共花費4天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查,面試的職位是JAVA軟件工程師。

          面試過程

          首先去,度小滿上海研發(fā)團(tuán)隊辦公地點現(xiàn)場面試,一共兩輪,第一輪主要問java基礎(chǔ)和做一道算法題(白紙手寫),然后第二輪,是一個類似主管的人面試,主要問了所作項目情況,然后,針對項目架構(gòu)問了些問題,因為面試的是支付業(yè)務(wù)部,所以還問了支付相關(guān)業(yè)務(wù)知識。第三面是電話面試,是有北京的團(tuán)隊主管來面,設(shè)計了一個場景,問如何實現(xiàn),其中用了哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,相當(dāng)于讓你根據(jù)要求設(shè)計一個方案。最后,由hr電話面試。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1. 問了tcp/ip握手
          2. 問了https 流程和各種加密算法。
          3. 手寫一個消費者和生產(chǎn)者模式。
          4. 問了項目架構(gòu)和分布式事務(wù)管理方法,redis集群方案和數(shù)據(jù)庫分庫分表方案。
          5. 問了事務(wù)傳播方式。
          6. 問了多線程相關(guān)知識。

          度小滿金融大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面試流程【案例二】:

          面試的職位是大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師。

          面試過程

          一共三面,合適的話面試流程推動的比較快。
          面試就圍繞著過去的經(jīng)歷深入問,還有部分基礎(chǔ)。同時會看去入職的意愿。
          還在等結(jié)果中

          面試過程中面試官提了哪些問題

          當(dāng)前薪資,期望漲幅是多少
          當(dāng)前base在哪,換城市是否ok
          給offer多久能入職,租房啥的需要多久
          幾個開放性設(shè)計問題

          度小滿金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例三】:

          面試的職位是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理。

          面試過程

          四面,一面是小組長,二面是技術(shù)組長,三面是總監(jiān),四面是hr,主要是了解你的項目經(jīng)驗,但感覺內(nèi)部對招聘崗位的要求不是很清楚,在二面和三面中,問了相同的問題,但面試人給的答案比較矛盾。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、自我介紹;2、項目經(jīng)驗,并就項目經(jīng)驗中的一些細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了詢問,項目中的痛點,你是怎么解決的,采取了那些方法;3、對后臺系統(tǒng)架構(gòu)的了解,模塊的構(gòu)成等。

          度小滿金融運(yùn)營面試流程【案例四】:

          面試形式包括1對1面試,面試的職位是運(yùn)營。

          面試過程

          二面問了很多關(guān)于學(xué)校經(jīng)歷和對工作要求有關(guān)的技能,一方面介紹工作崗位要求一方面考察你能力是否匹配,通知過了以后等三面,過了幾天又突然告知不行。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          你認(rèn)為自己與其他應(yīng)聘者相比的優(yōu)勢?
          你最大的優(yōu)點?
          你對這份工作了解多少?
          如果遇到突發(fā)情況如何做?
          你性格外向嗎?

          度小滿金融戰(zhàn)略投資實習(xí)生面試流程【案例五】:

          此面試總共花費21天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是戰(zhàn)略投資實習(xí)生。

          面試過程

          三輪面試,第一輪是投資經(jīng)理,第二輪是戰(zhàn)略投資部經(jīng)理,第三輪是CFO(CFO很忙,現(xiàn)在應(yīng)該不見實習(xí)生了),第一輪面了一個小時。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的認(rèn)識,對戰(zhàn)略投資的認(rèn)識,簡歷上的過往經(jīng)歷問的非常詳細(xì),偏好踏實勤懇的,不要吹太過的。

          度小滿金融產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例六】:

          此面試總共花費2天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

          面試過程

          面了五次:
          一面是直屬領(lǐng)導(dǎo)。
          二面是與直數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同級別的領(lǐng)導(dǎo)。
          三面是部門整體負(fù)責(zé)人。
          四面是人力
          五面是電話面試,hr負(fù)責(zé)人
          第五面被拒,一直很不理解為啥,并且業(yè)務(wù)面試官還努力去向人力做了申請,但是人力負(fù)責(zé)人還是拒絕了,很是費解,并且第四面的hr專員那時已經(jīng)在申請offer了

          面試過程中面試官提了哪些問題

          你認(rèn)為最好的一個項目,講一下整體流程
          如果跟開發(fā)出現(xiàn)沖突怎么解決
          你的職業(yè)規(guī)劃
          你認(rèn)為不同的公司,給你最大的成長是什么

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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