[產品運營專員]合同天天變，績效有罰無獎，以高層為首的人事行政小團體

2015-02-16 13:43:19 | 北京

公司優(yōu)點：

初創(chuàng)團隊，公司背景(老板海歸千人計劃負責人)

公司缺點：

福利：年會=80年代茶花會 工作：崗位職責不明確，管理混亂，以副總為首人事行政小團體，適合菜鳥混經驗 工作環(huán)境：無責任心，相互推托，相互明爭暗斗 團隊關系：仲裁多多，年年有，3月一個

給求職者的建議：

如果你是來混經驗的，只要不怕扣績效，歡迎加入；如果你有明確的職業(yè)發(fā)展計劃，請繞行！！

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