[質(zhì)量工程師]公司目前管理不算是太好，還有很多需要改進(jìn)的地方

2020-01-03 21:52:31 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司目前管理不算是太好，還有很多需要改進(jìn)的地方，比如質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況等等。入股有能力的話，可以考慮，算是比較扁平化的管理模式，還是喲機(jī)會(huì)

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司整體氛圍還是不錯(cuò)的，不過(guò)部門的話就看領(lǐng)導(dǎo)性格和管理模式。大環(huán)境還是比較佛系，有績(jī)效管理，不過(guò)也不是太嚴(yán)格，差不多就好

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

研發(fā)和質(zhì)量的流動(dòng)性挺大的，可能和工作壓力和領(lǐng)導(dǎo)又一定的關(guān)系。也和個(gè)人規(guī)劃有關(guān)，有的人可能覺(jué)得海林并不算是個(gè)大公司，有更好的機(jī)會(huì)肯定會(huì)考慮。不顧身邊的人基本都是因?yàn)閴毫Ρ容^大或者受不了領(lǐng)導(dǎo)才走的

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