[運營專員]從組員 到 組長

2018-08-23 13:43:07 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

從組員 到 組長 到 部門主管 到 經(jīng)理 老板 晉升還可以 工資基本2800 3200 4000 這是底薪 還有一定的績效提成其他不了解 晉升機會還可以 時間長基本都可以晉升

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎不是很清楚 我在那里工作沒有搞到一年 好像是沒有的 一般有個年會 然后發(fā)一些獎品 年終獎只有高層有

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)找工作 社會經(jīng)驗不豐富 是個來這里工作 這里的工作比較容易上手 同事都是剛畢業(yè)不久的 相處容易

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[社保專員]因為剛畢業(yè)想轉(zhuǎn)行人力資源，這里錄用門檻低所以進來了

2018-03-06 14:04:18 | 武漢武昌

你選擇加入湖北納杰人力資源的原因是什么？你覺得加入湖北納杰人力資源對你的職業(yè)幫助大嗎？

因為剛畢業(yè)想轉(zhuǎn)行人力資源，這里錄用門檻低所以進來了。加入的話對從事人力資源的小白還是有用的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，單休，最重要的是合作的一些工廠遇到人員流失大無法及時補充或者像合作的快遞企業(yè)遇到雙十一這種旺季需要本公司的員工過去支援！（每個人都有可能去）

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

抗壓力強的可以來，其實說是人力資源不如說是銷售，通過各種渠道拿到應(yīng)聘者電話，給人家推薦自己這邊的企業(yè)（工廠招普工居多），招到人了就有不等的提成，所以要像電話銷售那樣不停打電話。做的好的工資還是蠻高的。

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