[材料工程師]不大，但為加班而加班光努力不行

2020-03-13 14:38:51 | 合肥

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，但為加班而加班光努力不行，國光努力不行，國企還得會做人企還得會做人光努力不行，國企還得會做人光努力不行，國企還得會做人

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[維修主管]國有企業(yè)模板，大家都懂的，人緣關(guān)系復雜

2019-11-19 21:01:54 | 合肥高新

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

國有企業(yè)模板，大家都懂的，人緣關(guān)系復雜，做人比做事重要的典型，適合養(yǎng)老混日子，不然就要會喝酒會拍馬屁

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

薪酬體系呆板，10年如一日，績效考核形同虛設(shè)，基本就是不可能完成的任務(wù)，基本靠天收和關(guān)系。關(guān)系硬運氣好收入就高，領(lǐng)導也會培養(yǎng)你，各種歌功頌德。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一線生產(chǎn)崗位一個蘿卜一個坑，基本要熬到有人走才會有新的位置出來，辦公室就不一樣了，三天兩頭就多個部門，部長和副總是越來越多

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