2023-04-28 11:53:34 | 咸陽秦都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4600元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本上不漲薪，漲薪主要是職稱和職位這兩部分會變動，其他的餐補大概有300，五險一金是按照最低比例繳納的。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 專職教師崗的優(yōu)勢在于基本除了代課和年度考核基本還算是比較清閑的。如果家里有錢可以考慮來這里，因為掙不到很多錢。
- 你選擇加入陜西國際商貿(mào)學院的原因是什么？你覺得加入陜西國際商貿(mào)學院對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 只是當時沒有其他的offer了，才試一下這里。如果實在沒有其他的offer可以暫時來過渡一下，
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2022-10-11 15:17:38 | 陜西國際商貿(mào)學院
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3800元 年終獎:1000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 沒有前景，都是老板賺錢的工具，基本上是拿一個人的工資干五個人的活，陜西排名墊底的學校，只要過三本線求著學生來上學。很多都是虛假宣傳，學生宿舍條件很差，老師沒有宿舍。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 學校三分之二的領(lǐng)導崗位由留校生主導，整個領(lǐng)導層那種只要對自己有利，不擇手段，沒有底線的商人風氣很濃厚。這個學校乍看起來像學校，其實是包裹著學校外衣的一所企業(yè)，所有的一切都圍繞怎么掙老師和學生的錢。偶爾會讓老師強制捐錢，聽說過嗎？隨意讓你加班就不說了，很多工作要求都會隨時變動，也就是說你很多的精力都會浪費，瞎忙還不出成績，干不出成績怎么提拔你呢，那看領(lǐng)導心情吧，呵呵?
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動非常大，今年有一百多人離職。而且管理層的流動性也很大，2年換了幾個校長，你想想校長都干不下去，今天領(lǐng)導描繪的美好藍圖可能明天就隨他而去，也是醉了。不適合長期發(fā)展，包括已經(jīng)在學校干了十幾年的老師都很覺得沒有一點歸屬感，十幾年下來他們依然很辛苦，雜事依然很多，工資依然沒太大變化。請注意學校的實際位置在咸陽不在西安，適合在咸陽住的，不圖錢也不圖發(fā)展的，特別特別能吃苦耐勞，有慈善精神的，希望有一點點寒暑假時間的女老師。
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2022-07-07 14:26:40 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3800元 年終獎:200元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 教師除了上課以外，其它的會議、活動也特別多，基本不能請假，開會請假院長就會威脅說要扣發(fā)績效。偶爾需要加班，但是沒有加班費。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 學校有班車，有宿舍，宿舍一個月要從工資里扣兩三百的租金，兩人間。每個月會打200塊到飯卡里，但是這200是從工資里扣的。最大的福利應該是寒暑假了吧。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有。一般只有幾千塊，聽院長說，去年最優(yōu)秀的老師，年終獎發(fā)了14000塊，注意全員教職工一共有五六十號人哦。。。
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