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          第一創(chuàng)業(yè)證券股份有限公司 24人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

          第一創(chuàng)業(yè)證券股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2021-02-24 18:52:26

          [承做]比一般投行的工作節(jié)奏要好一些

          2021-02-24 18:52:26 | 北京西城

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):30000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          比一般投行的工作節(jié)奏要好一些,沒(méi)有太多加班,但一般還是很難按時(shí)下班一般加班1小時(shí),周末不用加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,整體工作壓力沒(méi)有特別大
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)年金,商業(yè)保險(xiǎn),通訊費(fèi),飯補(bǔ),其他房子,交通補(bǔ)助都沒(méi)有,整體的福利待遇我感覺(jué)還行
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有年終獎(jiǎng),公司屬于大鍋飯的獎(jiǎng)金分配形式,有項(xiàng)目獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),主要看公司業(yè)績(jī)情況,但一般會(huì)比較多,因?yàn)橥缎锌开?jiǎng)金

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          [實(shí)習(xí)生]實(shí)習(xí)生就是搞年會(huì)的?感覺(jué)預(yù)算很緊張

          2020-03-11 16:03:47 | 深圳

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          實(shí)習(xí)生就是搞年會(huì)的?感覺(jué)預(yù)算很緊張,各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)都很摳,相當(dāng)?shù)墓?jié)流,感覺(jué)很不好,大概就是這樣
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲工資不清楚,就同事說(shuō)基本的薪酬和五險(xiǎn)一金,以及飯補(bǔ)和話費(fèi)補(bǔ),其他補(bǔ)貼好像基本沒(méi)有,大概這樣
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          看部門,有的部門好像蠻多的,有的部門就比較少,整體工資不是很高,就感覺(jué)這家公司管理有點(diǎn)問(wèn)題

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          [機(jī)構(gòu)部經(jīng)理]有五險(xiǎn)一金,其他的沒(méi)有,公司不算大

          2018-11-06 13:08:42 | 北京

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有五險(xiǎn)一金,其他的沒(méi)有,公司不算大,但因?yàn)檫@樣有業(yè)務(wù)可以和總部領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)接溝通,沒(méi)有架子,沒(méi)有什么溝通難問(wèn)題
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          機(jī)構(gòu)部業(yè)務(wù)本來(lái)就偏前端,沒(méi)有所謂加班不加班,還是要看自己去跑業(yè)務(wù),有業(yè)務(wù)不上班估計(jì)都可以,周末沒(méi)加班,純屬自己意愿去跑機(jī)構(gòu)。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          沒(méi)發(fā)現(xiàn)漲工資的路徑,不看底薪,主要看業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金吧,但現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境不好,券商很多業(yè)務(wù)沒(méi)法做了,金融機(jī)構(gòu)的薪資體系都有一個(gè)共同特點(diǎn),就是完善的剝削體系。就算項(xiàng)目落地,獎(jiǎng)金也是一層一層扒下來(lái),到手不多。主要還是提供一個(gè)好的平臺(tái)吧。

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