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          南京大學金陵學院 4人分享

          公司福利 | 工作壓力

          南京大學金陵學院工資待遇及點評(共1條) 最近更新時間:2018-04-19 07:19:11

          [教師/助教]有住房補助,大概一個月500

          2018-04-19 07:19:11 | 南京

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有住房補助,大概一個月500,公積金和社保都是最低水平。還有每個月的過橋補貼,100到200左右。有年終獎,2000以上,分學院年終獎和校年終獎。拿的多的可以1萬以上。優(yōu)于其他學校的就是沒有太多的科研壓力,不過如果要評副高的話要求和南京大學是一樣的。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          在學校工作可以學到和同事之間相處的技巧,也可以看到高校的內(nèi)部機制。當然工作幾年后發(fā)現(xiàn)最重對要的還是個人的學歷學位和科研成果。如果自己資質(zhì)到位的話,隨時可以在高校之間跳槽,否則的話個人發(fā)展會非常受限,因為在高校工齡和論資排輩是對年輕人晉升的重大挑戰(zhàn)之一。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力主要來源于自身學歷學位的提高以及個人發(fā)展和學校包括系里的活動的沖突。比如提高自己主要靠科研成果,但如果學校和系里的雜事太多,這里的雜事主要指的是除教學工作之外的事,這樣會影響個人時間,以至于沒有充足的空間和時間提升自己。

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