[招采總監(jiān)]五險(xiǎn)一金正常發(fā)放，傳統(tǒng)節(jié)假日600補(bǔ)貼

2018-09-29 15:17:29 | 南京溧水

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金正常發(fā)放，傳統(tǒng)節(jié)假日600補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)不是很固定，2017年預(yù)計(jì)發(fā)放了5個(gè)多月的年終獎(jiǎng)。項(xiàng)目公司整體氛圍較好，集團(tuán)總部氛圍一般，公司戰(zhàn)略鋪排很好，就是存在一些醬油人，個(gè)人認(rèn)為人才位能進(jìn)行很好的優(yōu)化

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏相對(duì)其他地產(chǎn)較慢，目前僅海鹽一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)建，其他兩個(gè)項(xiàng)目處于緩慢推進(jìn)中，活少人多。下班比較準(zhǔn)時(shí)，周末基本無(wú)加班，主管級(jí)以上無(wú)加班補(bǔ)助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

往常轉(zhuǎn)正與1年可最為一個(gè)調(diào)薪機(jī)會(huì)，工資漲幅按級(jí)別，最多不超過(guò)50%，薪酬體系相對(duì)完善，但今年下半邊開(kāi)始資金緊張，人力正在縮編與調(diào)控漲薪升職等情況的發(fā)生

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