[留學(xué)顧問(wèn)]公司想一出是一出，今天想要罰你那就今天起定一條規(guī)定

2019-11-01 21:21:09 | 長(zhǎng)沙

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司想一出是一出，今天想要罰你那就今天起定一條規(guī)定，今天想要查你，那你今天就得突然把之前所有數(shù)據(jù)搜集來(lái)給他看，他也不管你手頭上是不是有很多工作需要完成。老板覺(jué)得自己就是天，一個(gè)小公司搞的像五百?gòu)?qiáng)一樣，老板走出公司還需要前臺(tái)打招呼，未免太高傲了吧。而且公司要你做你本職工作以外的工作，不是一次兩次就可以完成的，是持續(xù)性的工作，公司不會(huì)給錢，還會(huì)質(zhì)問(wèn)你，為什么你要問(wèn)公司要錢。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

會(huì)有等級(jí)晉升，3-6個(gè)月的樣子會(huì)有等級(jí)晉升，需要考核。還有就是工齡工資，一年200，最高加到2000。其他不會(huì)有很大的工資漲幅。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，如果是職能部門，且工作時(shí)間滿一年，一般是一個(gè)月的底薪，如果沒(méi)有滿一年的員工，則是底薪的一一半。銷售部門就是看業(yè)績(jī)來(lái)的。春節(jié)假之前發(fā)年終獎(jiǎng)。

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