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          深圳TCL通訊 14人分享

          工資漲幅 | 年終獎

          深圳TCL通訊工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2020-02-07 00:30:08

          [天線高級工程師]深圳手機研發(fā)能力比較弱,沒什么實質(zhì)性的手機項目

          2020-02-07 00:30:08 | 深圳

          工資待遇:

          工資收入 月薪:28000元 年終獎:60000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          深圳手機研發(fā)能力比較弱,沒什么實質(zhì)性的手機項目,主要偏重pad項目,寧波研發(fā)能力比較強,手機項目基本都在寧波。如果想在手機設(shè)計研發(fā)能力有所沉淀,建議不要選深圳。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          咱不清楚,入職時間不是很長,還沒有漲過工資,不過工作日晚上加班有幾十塊錢上百塊錢的補貼,官方名義是誤餐補貼和打車補貼(晚上9點以后)
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          看部門,創(chuàng)新實驗室今年有年終獎,一般固定的一個月工資是都會有的,績效獎金最高3個月,一般農(nóng)歷春節(jié)前幾天發(fā),這個主要看部門績效和個人情況。

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          [財務(wù)經(jīng)理]面試只有一面,沒有第二層面試,完全主觀判斷,隨意更改招聘職位,欺騙面試者

          2014-08-05 19:13:49 | 深圳南山

          公司優(yōu)點:
          招聘的時候投遞的是A 崗位,結(jié)果面試的時候就給我換成B崗位了,面試官不要臉的說我們這個職位雖然名字是這樣,但實際工作跟你以前做的是一樣的,沒有什么GAP,結(jié)果進來后不讓參加員工各種培訓(xùn),完全沒有機會表達自己的想法,領(lǐng)導(dǎo)只會罵人,我剛進對公司組織部門不熟,找不到人不給指點不說,就是罵。后來慢慢熟悉了,卻說我原來不是做這個的,沒有sence.外加晚上、周末經(jīng)常加班,非 上班時間也要接老板電話,死沉的HP二手電腦還要經(jīng)常帶回家工作,加班兩個月后,說我沒有sence,實際上4天的工作我都是2天就完成的。。。。。。。。我反復(fù)要求 入職前發(fā)offer,沒有發(fā)不說,入職后給的職位比面試談的低了一級.......
          公司缺點:
          招聘的時候投遞的是A 崗位,結(jié)果面試的時候就給我換成B崗位了,面試官不要臉的說我們這個職位雖然名字是這樣,但實際工作跟你以前做的是一樣的,沒有什么GAP,結(jié)果進來后不讓參加員工各種培訓(xùn),完全沒有機會表達自己的想法,領(lǐng)導(dǎo)只會罵人,我剛進對公司組織部門不熟,找不到人不給指點不說,就是罵。后來慢慢熟悉了,卻說我原來不是做這個的,沒有sence.外加晚上、周末經(jīng)常加班,非 上班時間也要接老板電話,死沉的HP二手電腦還要經(jīng)常帶回家工作,加班兩個月后,說我沒有sence,實際上4天的工作我都是2天就完成的。。。。。。。。我反復(fù)要求 入職前發(fā)offer,沒有發(fā)不說,入職后給的職位比面試談的低了一級.......
          給求職者的建議:
          無語

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