[咨詢經(jīng)理]公司沒啥福利，都是常規(guī)的，公積金按武漢最低標(biāo)準(zhǔn)來

2021-06-09 01:54:30 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司沒啥福利，都是常規(guī)的，公積金按武漢最低標(biāo)準(zhǔn)來，個人扣200，五險也是最低標(biāo)準(zhǔn)，餐補(bǔ)一天15元，其他就沒有了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職4年半，工資從6500，漲到8500，然后就不漲了，2020年升職也沒漲，理由疫情，一般年底調(diào)薪，公司20%人不漲薪，最高的1000。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作做的內(nèi)容很低級，一個普通的畢業(yè)生就能升任，沒啥意義，加班無補(bǔ)助，下班要開班后會，工作就是沒有啥有價值的忙碌

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[]老板一個人說了算，其他中層領(lǐng)導(dǎo)簡直。。

2014-05-08 16:35:38 | 武漢洪山

公司優(yōu)點：

1適合應(yīng)屆畢業(yè)生（好騙好哄）工資還可以 2公司內(nèi)部同事關(guān)系簡單 3工作環(huán)境尚可，毗鄰大光谷

公司缺點：

老板事事操心，很大程度打消員工創(chuàng)造性和卓越型，所以中層領(lǐng)導(dǎo)沒有才能，公司平均年齡又偏低，沒有辦法將員工培養(yǎng)成專家，所以一直靠一些做的差強(qiáng)人意的項目支撐。但對于應(yīng)屆畢業(yè)生或者年輕人來講，不需要養(yǎng)家，工資還可以。 公司制度很差，老板一句話拍板或者推翻拍板，所以養(yǎng)成員工辦事不利經(jīng)常一句話都推到老板身上。

給求職者的建議：

適合未成家的年輕人或應(yīng)屆畢業(yè)生

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