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          尼爾森(nielsen) 189人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          尼爾森(nielsen)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共16條) 最近更新時(shí)間:2024-09-04 19:17:44

          [分析師]A—SA—AM—M這樣,基本2~3年一次

          2024-09-04 19:17:44 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          A—SA—AM—M這樣,基本2~3年一次,升一次漲20%差不多(不算普調(diào)),但晉升條件不明確,明面上的都是promo的必要非充分條件
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          流動(dòng)性很大,尤其是低職級(jí)的,強(qiáng)度不小,工資不多,福利也少,本地人留存率高,外地小伙伴迫于生存壓力很難長(zhǎng)期發(fā)展
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          團(tuán)隊(duì)氛圍大體都是好的,但領(lǐng)導(dǎo)多少帶點(diǎn)pua,畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)看問(wèn)題的角度就不一樣了,只能說(shuō)大家的壓力都很大,公司整體規(guī)劃有問(wèn)題

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          [分析師]D-AD-SM-M-AM-SA-A

          2023-10-09 14:57:47 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
          五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          D-AD-SM-M-AM-SA-A,從A到AM一般需要4年,晉升機(jī)會(huì)算多吧,流動(dòng)性很大,大家一般SM級(jí)別以下的很少待超過(guò)4年,一般會(huì)在外面待兩年再跳回來(lái)的也不少,很多都是rejoin,升級(jí)別漲薪在20%左右,看漲幅感覺(jué)很多,但實(shí)際你的base很低,漲50%也多不到那里去。。。
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          不是很推薦,尤其是在上海這種生活成本很高的地方,第一因?yàn)楣べY真的很感人,第二公司最近越來(lái)越缺錢(qián),為了成本控制又是企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)型,又是審批流程收緊,真的很煩人
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都挺好的,大家相互之間也挺融洽,但這個(gè)還是很看遇到的是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),公司這么大,總有些沾點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo),但大部分都還是很nice的

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          [data analyst]一年普調(diào)一次 大概1K 晉升慢

          2021-11-11 16:32:04 | 上海黃浦

          工資待遇:

          工資收入 月薪:9000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年普調(diào)一次 大概1K 晉升慢 要等1.5-2年 才能從A到SA 上升漲20%左右 最新的不確定 聽(tīng)說(shuō)的 年末會(huì)有年終獎(jiǎng) 但不多 一個(gè)月工資
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          早上比較彈性 看部門(mén) 基本大多數(shù)人都是10:30到 晚的11點(diǎn) 12:30-2:00午休 6:30下班 加班看部門(mén) 慘的經(jīng)常加班 年假比較隨意 有事情半天的可以直接走 不算年假 看老板
          你選擇加入尼爾森(nielsen)的原因是什么?你覺(jué)得加入尼爾森(nielsen)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          最初是感興趣 后來(lái)了解透了 也就這樣 未來(lái)發(fā)展方向大致就是同類(lèi)型的公司跳槽 要不就是去甲方市場(chǎng)部 也有去互聯(lián)網(wǎng) 資訊的 看個(gè)人 尼爾森的學(xué)習(xí)平臺(tái)還是很好的 人際簡(jiǎn)單 同事都很好 學(xué)到很多 對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō) 是一個(gè)過(guò)渡期蠻溫馨的環(huán)境

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