南京美庫爾工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間：2020-04-14 19:19:30
南京美庫爾 共有：工資待遇(7條) | 面試經(jīng)驗(6條) | 公司口碑(3條)
2020-04-14 19:19:30 | 南京
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 外企的人都比較外向，有團隊精神，每個人都負責號職責范圍內的事情，沒有那么多復雜的人際關系，管理比較扁平化。領導一般沒什么架子，而且有的領導能力很強。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年兩個時間調薪，一般一個員工一年最多漲一次，如果title提上去了，工資就漲的多，從下個月開始漲，如果只是普調就很少，只有5%吧。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司有年終獎，和所有外企一樣13薪，年終獎就是一個月的基本工資去掉個人所得稅，一般是農歷年年前發(fā)。
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2019-09-04 16:27:30 | 南京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 外企比較人性化，彈性工作，有五險一金，都是按工資全額交的，節(jié)假日有一些禮券，生日有禮券，比較人性化，同事相處比較和諧融洽。沒什么辦公室政治。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 每周五天上班，周末雙休，一般都能準時下班，除非遇到比較急的項目，需要義務加班?？偟膩碚f，節(jié)奏不快，剛入職需要適應可能需要加班。周末不加班，沒有加班補助。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司有完善的薪酬體系，漲工資的幅度和頻率視個人的業(yè)績表現(xiàn)來看，每年有兩次業(yè)績考核，年中與年末。也就是有兩次的升職機會（一般不可能一年升兩個level）,每年有一次普調的機會，但是普調的漲幅比較小。
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2014-04-06 15:37:17 | 南京
- 公司優(yōu)點：
- 優(yōu)點可能是適合用英文來體現(xiàn)公司的國際化吧，內容和國內都一樣
- 公司缺點：
- 同學接到offer并簽了之后被公司單方回收offer了，公司做決定很隨意，并且待遇低得嚇到你。
- 給求職者的建議：
- 有別的工作盡量別去，第一份不好的工作真的會毀了你的前途，絕對不是騙人夸張，自身的經(jīng)歷還有身邊同事的交流。
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