杭州小余小余教育科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2018-10-26 16:45:41
杭州小余小余教育科技有限公司 共有:工資待遇(4條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(2條) | 公司口碑(2條)
2018-10-26 16:45:41 | 杭州
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金,但是招聘的轉(zhuǎn)正很難,因?yàn)檎衅溉蝿?wù)很重。人力總監(jiān)銷售出身,和CEO很搭,但是對(duì)待員工很不友好。不過公司招聘門檻很低,如果你沒經(jīng)驗(yàn),想去獲得經(jīng)驗(yàn)可以去看看。但是這些經(jīng)驗(yàn)僅僅兩個(gè)星期就能學(xué)會(huì)了,多待無宜
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 天天加班,甚至周末都讓加班,很夸張。莫名其妙的加班文化,沒有加班補(bǔ)助。而且招聘的話對(duì)象都是銷售,感覺公司方向有問題,估計(jì)碰壁了才會(huì)改吧。自己力量有限,改變不了只能換一個(gè)環(huán)境了。對(duì)了,公司是畫餅狂魔。天天畫餅我滴媽
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司漲工資全憑績(jī)效吧,公司所有的崗位都類似于銷售。都是看業(yè)績(jī)提成,就連客服都是。招聘就看招聘的人數(shù),銷售就看業(yè)績(jī),客服就看拉了多少老師
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2018-10-17 15:46:13 | 杭州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3500元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼,提供午晚飯,6塊錢一頓
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。
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