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          杭州小余小余教育科技有限公司 8人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

          杭州小余小余教育科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2018-10-26 16:45:41

          [招聘助理]轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金,但是招聘的轉(zhuǎn)正很難

          2018-10-26 16:45:41 | 杭州

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金,但是招聘的轉(zhuǎn)正很難,因?yàn)檎衅溉蝿?wù)很重。人力總監(jiān)銷售出身,和CEO很搭,但是對(duì)待員工很不友好。不過公司招聘門檻很低,如果你沒經(jīng)驗(yàn),想去獲得經(jīng)驗(yàn)可以去看看。但是這些經(jīng)驗(yàn)僅僅兩個(gè)星期就能學(xué)會(huì)了,多待無宜
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          天天加班,甚至周末都讓加班,很夸張。莫名其妙的加班文化,沒有加班補(bǔ)助。而且招聘的話對(duì)象都是銷售,感覺公司方向有問題,估計(jì)碰壁了才會(huì)改吧。自己力量有限,改變不了只能換一個(gè)環(huán)境了。對(duì)了,公司是畫餅狂魔。天天畫餅我滴媽
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司漲工資全憑績(jī)效吧,公司所有的崗位都類似于銷售。都是看業(yè)績(jī)提成,就連客服都是。招聘就看招聘的人數(shù),銷售就看業(yè)績(jī),客服就看拉了多少老師

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          [課程顧問]500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼

          2018-10-17 15:46:13 | 杭州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼500補(bǔ)貼,提供午晚飯,6塊錢一頓
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。做六休一,調(diào)休,經(jīng)常加班。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。不漲工資靠提成,轉(zhuǎn)正底薪變4000。

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