2021-12-13 20:08:00 | 遂寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):20000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司的工作節(jié)奏總體感覺(jué)還是比較穩(wěn)定，可以達(dá)到工作生活兩不誤，下班的時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)，如果遇到忙的時(shí)候還是又可能會(huì)稍微晚一點(diǎn)。有加班補(bǔ)助
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利還是挺多的，交通補(bǔ)助每個(gè)月都有，具體不同部門有差別，但是差別不大。公積金都是足額繳納，對(duì)于高層次的人才還有住房的補(bǔ)貼，每個(gè)月都有。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，一般是一年發(fā)一次，每年大概在年末發(fā)放，大概在20000左右，不同部門有不同的區(qū)別，但是一般來(lái)說(shuō)前臺(tái)拿的會(huì)高一些，因?yàn)榭?jī)效導(dǎo)向嘛。
贊一下(0) 踩一下
2020-10-24 17:56:16 | 成都
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司建立了完善的薪酬體系，工資跟崗位、職務(wù)掛鉤！工資根據(jù)綜合評(píng)定，確定薪點(diǎn)。當(dāng)然升得快，工資漲得快！只要您敢拼，敢付出，相信組織不會(huì)虧待您的！
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 我研究生畢業(yè)6年，現(xiàn)任總行中層管理干部！在進(jìn)行的6年來(lái)，先后在研究院、公司部、業(yè)務(wù)管理部、分支行部門負(fù)責(zé)人、總行中層管理干部等崗位上鍛煉，通過(guò)管培生-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-基層管理干部-中層管理干部路徑得到提拔！時(shí)常跟進(jìn)入銀行業(yè)的同學(xué)們交流，絕大多數(shù)仍然在從事柜臺(tái)、零售等固定崗位！在遂寧銀行我得到了展示自己的平臺(tái)，還能時(shí)常聆聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨。
“世間只有公道，付出總有回報(bào)”，歡迎渴望得到展示舞臺(tái)的您加入遂寧銀行這個(gè)溫暖的大家庭，請(qǐng)相信只要您辛勤付出，組織一定會(huì)發(fā)掘到您這匹千里馬！
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)前發(fā)放到位。年終獎(jiǎng)發(fā)放主要由績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、全行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)籌分配等幾大部分組成。公司相當(dāng)人性化，會(huì)綜合為大家考慮的。
贊一下(0) 踩一下
2020-10-24 17:56:17 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 客戶經(jīng)理序列應(yīng)該是銀行最主要的創(chuàng)利崗位，也是最鍛煉人的崗位之一，所以是重要的銀行干部的培養(yǎng)搖籃。該序列包括初、中、高級(jí)客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)入中層管理序列后就是機(jī)構(gòu)分管業(yè)務(wù)行長(zhǎng)、行長(zhǎng)等。在這里，晉升機(jī)會(huì)很多，新人只需要考慮提升個(gè)人業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，晉升是理所當(dāng)然，不存在按資排輩、論關(guān)系拼人脈的官僚作風(fēng)。因?yàn)榭蛻艚?jīng)理與績(jī)效掛鉤，所以各級(jí)別工資不好概述，但一個(gè)達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的客戶經(jīng)理一個(gè)月10000塊的收入是有的。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位不同略有不同，重點(diǎn)說(shuō)下客戶經(jīng)理崗位?？蛻艚?jīng)理崗位的工資是據(jù)實(shí)實(shí)時(shí)核發(fā)，除了每月的工資、績(jī)效外，還會(huì)有額外的業(yè)務(wù)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，次月核發(fā)，落實(shí)到人，所以業(yè)績(jī)好的也不會(huì)糾結(jié)有沒(méi)有年終獎(jiǎng)了，而且這是貫穿全年的哦，也是中后臺(tái)沒(méi)有的。
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 不吹不黑，遂寧銀行很適合有想法、有干勁，想要一展拳腳的上進(jìn)年輕人。因?yàn)閱挝坏挠萌死砟罹褪遣灰再Y源、人脈論英雄，相反，這里不怕你沒(méi)資源，就怕你沒(méi)能力，給予年輕人充分的信任與支持。一直以來(lái)，一批又一批的青年員工就在這樣的良性機(jī)制下逐漸蛻變成長(zhǎng)為行里的中層干部，獨(dú)當(dāng)一面，這是很多機(jī)構(gòu)無(wú)法比擬的。所以，不要問(wèn)這里有沒(méi)有機(jī)會(huì)，而要問(wèn)自己有沒(méi)有那個(gè)實(shí)力抓住機(jī)會(huì)，施展抱負(fù)！
贊一下(0) 踩一下
