[崗位經(jīng)理]公司從42級(jí)起算，轉(zhuǎn)正升兩級(jí)

2020-11-19 19:49:10 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司從42級(jí)起算，轉(zhuǎn)正升兩級(jí)，之后每升一級(jí)基本工資加500，晉升通道很多，但員工學(xué)歷都很高，競(jìng)爭(zhēng)激烈

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，20000～100000元不等，根據(jù)所在分公司和科室的業(yè)績(jī)，工作量而定，12月發(fā)雙倍工資，過年前一個(gè)月會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

技術(shù)大神，高學(xué)歷，喜歡穩(wěn)定的人。公司作為央企依然保留了很多央視固有的特征，以設(shè)計(jì)人員為主，皆為重點(diǎn)院校碩士。

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[項(xiàng)目管理]從事EPC項(xiàng)目管理，雖然能從施工、采購和設(shè)計(jì)三方面全面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行策劃管理

2019-08-07 16:42:28 | 廣州

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

從事EPC項(xiàng)目管理，雖然能從施工、采購和設(shè)計(jì)三方面全面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行策劃管理，但常年出差，甚至需要常年出國，長(zhǎng)時(shí)間不能照顧家庭，對(duì)家庭虧欠較多。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系完善，分41-64共24個(gè)崗級(jí)，每個(gè)崗級(jí)又分為5檔。公司每年四月份有一次調(diào)崗調(diào)檔的機(jī)會(huì)，每年七月份調(diào)薪。工資漲幅根據(jù)崗級(jí)的調(diào)整不一樣。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)。每年會(huì)對(duì)個(gè)人進(jìn)行360度績(jī)效考核，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人考核成績(jī)來核實(shí)年終獎(jiǎng)的多少，一般一到三個(gè)月工資，每年的12月底發(fā)放。

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