[客戶體驗(yàn)師]不愿意推薦，。因?yàn)闆]有太大前景

2020-01-08 22:01:37 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不愿意推薦，。因?yàn)闆]有太大前景，工資比較固定，想拿高工資很難。而且每天有很多任務(wù)，還要記很多東西，產(chǎn)品太多，都要熟悉。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看你有沒有遇到比較好的店長(zhǎng)，我們店長(zhǎng)不太行，壓抑。天天指揮我們，還擺臉色，而且每天都會(huì)抽背很多知識(shí)點(diǎn)，沒答出來(lái)還要懲罰。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

很多級(jí)別，晉升很難，老員工做了快兩年還是外包工，還沒到正式工，除了店長(zhǎng)。其他工資都基本差不多，主管拿一般的工資，做最多的事。

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[店長(zhǎng)]工作氛圍看團(tuán)隊(duì)， 也就只剩下氛圍了

2019-10-24 13:04:28 | 杭州

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍看團(tuán)隊(duì)， 也就只剩下氛圍了。老板換的多， 氛圍就會(huì)跟著變。整體公司框架不健全， 還是看領(lǐng)導(dǎo)決策，沒有健全的流程

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)性較大， 不適合長(zhǎng)期發(fā)展，沒有職業(yè)規(guī)劃，在一個(gè)崗位做到頭了也就這樣了。老板也經(jīng)常換， 決策跟著老板更換。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

人事架構(gòu)不健全， 沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各級(jí)別薪資和待遇沒有絕對(duì)關(guān)聯(lián)性。初級(jí)員工有晉升機(jī)會(huì)，店長(zhǎng)或平臺(tái)崗位，15-16級(jí)就無(wú)法再升級(jí)了。

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[兼職小時(shí)工]人都挺好的，店長(zhǎng)人好，像哥哥姐姐一樣

2019-10-12 20:45:48 | 廣州海珠

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

人都挺好的，店長(zhǎng)人好，像哥哥姐姐一樣，可以在這里賺點(diǎn)外快，更重要的是可以體驗(yàn)各種電子產(chǎn)品，我是米粉，所以可以近距離了解產(chǎn)品

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

只是小時(shí)工而已，沒有這些年終獎(jiǎng)，正式工就有年終獎(jiǎng)，每個(gè)月固定發(fā)工資，多少工資都是看你自己在上個(gè)月做了多長(zhǎng)時(shí)間

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