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          佛山市云米電器科技有限公司 10人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

          佛山市云米電器科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2023-01-05 15:38:40

          [供應(yīng)鏈專員]具體分級(jí)不清楚,公司的晉升需要很強(qiáng)的工作能力和抗壓能力

          2023-01-05 15:38:40 | 佛山

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          具體分級(jí)不清楚,公司的晉升需要很強(qiáng)的工作能力和抗壓能力,普通專員10000-15000,經(jīng)理估計(jì)20000+,部門(mén)老大據(jù)說(shuō)一年大幾十萬(wàn)
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          公司的流動(dòng)性還是較大的,22年裁員裁了很多人,某乎可以了解一下,長(zhǎng)期發(fā)展的話看個(gè)人適應(yīng)吧,適應(yīng)的人可以長(zhǎng)期發(fā)展。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍還是比較不錯(cuò)的,大家都朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),都一心把工作做好,公司領(lǐng)導(dǎo)的話個(gè)人覺(jué)得還是挺好的,工作嚴(yán)厲。

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          [業(yè)務(wù)經(jīng)理]基本沒(méi)有,公積金一個(gè)月80

          2021-11-22 20:03:45 | 河南

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          基本沒(méi)有,公積金一個(gè)月80,還不如不交,五險(xiǎn)有,但是繳納在公司所在地,佛山,基本用不上,其他補(bǔ)貼,綜合打包4000,如果在歸屬地工作,勉強(qiáng)夠用,如果不在歸屬地工作,4000塊錢(qián)夠在外面跑幾天自己算都能算明白
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          體系很完善,但是不夠用。底薪4000,績(jī)效千分之6.7.的樣子,一年轉(zhuǎn)正,底薪能加1000,就這么多了。月度費(fèi)用4000,其他基本可以忽略,聽(tīng)說(shuō)前些年還有單臺(tái)提成等等,現(xiàn)在,基本啥都沒(méi)有,完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)?全國(guó)一個(gè)月又有幾個(gè)人能拿到呢?
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          天天打卡,周六需要工作,如果不在歸屬地,周日回也尷尬,費(fèi)用高,不回更尷尬,那就等于沒(méi)有休息時(shí)間。。。。。。。不想說(shuō)了,就這吧

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          [銷售經(jīng)理]平臺(tái)可以,出去之后別人認(rèn)可

          2019-10-30 22:22:46 | 惠州

          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          平臺(tái)可以,出去之后別人認(rèn)可,待遇一般,主要因?yàn)楦拍畲虻暮?,行業(yè)比較認(rèn)可。所以出去就很容易找其他工作。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          看各分部,有的分部可以,有的不行??偛康穆毮懿块T(mén)太弱,沒(méi)實(shí)際的引導(dǎo)和管理作用,就在那瞎喊口號(hào)。
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          很大,基本上都是一年全部換,甚至一個(gè)季度都是換一遍人的。只適合做跳板,長(zhǎng)期穩(wěn)定是不可能的。

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