2022-04-01 20:44:48 | 甘肅省蘭州市
工資待遇:
工資收入 | 月薪:1000元 |
五險(xiǎn)一金 | 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 醫(yī)院科室主要有主任副高主治和住院醫(yī)師,外加住培醫(yī)師。晉升正常,住培醫(yī)師無晉升機(jī)會(huì)三年期滿回到社會(huì),去下級(jí)醫(yī)院或者參加研究生考試
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 不大,三年結(jié)束沒有機(jī)會(huì)留下來,需要考取碩士或者博士研究生,適合長(zhǎng)期發(fā)展,畢竟省級(jí)醫(yī)院。需要比較高的學(xué)歷和技術(shù)才可以有機(jī)會(huì)留下來。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 還可以有的科室非常不錯(cuò),但是有的就比較嚴(yán)厲苛刻,所以這個(gè)得具體看在哪個(gè)科室和哪個(gè)團(tuán)隊(duì)了,基本來說還好,只有極個(gè)別比較惡心的也是沒辦法
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2021-12-02 19:32:43 | 蘭州城關(guān)
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 未來發(fā)展處于中間水平,優(yōu)勢(shì)是省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),八方面待遇水平在還不錯(cuò),工資年薪20萬,晉升通道比較好。單位總體處于不錯(cuò)的水平平。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)比較重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,有人才培養(yǎng)機(jī)制,在一個(gè)公平的環(huán)境中,相同的能力有相同的待遇和相同的機(jī)會(huì)。人員的考核評(píng)介機(jī)制不健全。能者多勞,多勞也應(yīng)該多得,多勞而不多得,跟同一水平線的人一比較,有可能跳槽。每一個(gè)企業(yè)都有各人的文化,有的人適應(yīng)有的人不適應(yīng),這樣的情況,加再多的工資,工作也不會(huì)愉快,最終還是會(huì)跳槽的。畢竟錢不是唯一的。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 員工流動(dòng)性偏高,必然會(huì)導(dǎo)致員工操作熟練程度低,有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員缺乏,而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣,企業(yè)所能提供給新員工的薪資報(bào)酬就較低,而較低的薪資報(bào)酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對(duì)公司的忠誠。
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2020-02-04 17:07:31 | 蘭州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:2500元 |
五險(xiǎn)一金 | 不清楚有沒有社保 無住房公積金 |
上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周日均加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入甘肅省人民醫(yī)院的原因是什么?你覺得加入甘肅省人民醫(yī)院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 自己文化水平較低,但身體還可以,因此來做這個(gè)工作。我要在自己的崗位日上發(fā)光發(fā)熱,服務(wù)人民,讓自己得到磨煉和提升。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 美天都能上班,對(duì)自己鍛煉身體很有幫助,我熱愛我的工作,為人民群眾服務(wù),奉獻(xiàn)自己的合法勞動(dòng),嘻嘻嘻。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 愿意,不過希望大家來從事其他崗位,比較保潔員崗位比較少,你們來了,我就有可能被你擠出去了,哈哈哈哈哈哈哈
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