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           瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司 9人分享
          

            
           工資漲幅   | 年終獎(jiǎng) 
            
            
           
           
           
            瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條)   最近更新時(shí)間：2020-04-30 18:06:20 
              
                   
              
           [一般出納]提高抗壓能力，下面分公司的員工收雙重管理 
           
            2020-04-30 18:06:20 | 南京 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:3250元           年終獎(jiǎng):3250元  
           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))   有住房公積金   
           
          上班時(shí)間   偶爾晚下班       周六周日偶爾加班        
           
           
           
          公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
            
             
          請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
           
           提高抗壓能力，下面分公司的員工收雙重管理，總部的要求和分公司領(lǐng)導(dǎo)的期盼會(huì)有不同，考驗(yàn)員工得判斷和應(yīng)變能力。 
            
          公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           
           不提就不會(huì)漲，也沒有幾年一次的普漲，后臺(tái)員工需要分公司的領(lǐng)導(dǎo)同意，然后總公司的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)卡，如果入職沒談好，后面就不要指望了，寧可幾倍的工資招新人，也不愿給老員工漲工資。 
            
          公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
           
           有，就是一個(gè)月工資的金額，跟13薪一樣，在來年的過年前發(fā)放。年終獎(jiǎng)很少，而且和工資掛鉤，基本等于沒有吧。后臺(tái)崗位是這樣，銷售業(yè)務(wù)人員是根據(jù)業(yè)績(jī)考核的完成情況 
              
           
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