[實(shí)習(xí)生]薪資情況不了解，聽說(shuō)應(yīng)屆生總包在50w左右

2023-02-16 20:43:13 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

薪資情況不了解，聽說(shuō)應(yīng)屆生總包在50w左右，具體要看所在的研究小組，如果是熱門賽道工資會(huì)更高些

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

適合長(zhǎng)期發(fā)展，畢竟是top券商，有人會(huì)在公司慢慢升職，從研究員熬到首席，跳去買方應(yīng)該也很容易。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

我所在的組除了雙周報(bào)的時(shí)候會(huì)需要周末工作，平時(shí)沒有強(qiáng)制加班，但是為了個(gè)人出報(bào)告，肯定也會(huì)在下班后工作。

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[初級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師]基本沒有漲工資的說(shuō)法，主要是過(guò)來(lái)積攢實(shí)習(xí)經(jīng)歷和接觸行業(yè)實(shí)操

2022-05-10 11:27:40 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲工資的說(shuō)法，主要是過(guò)來(lái)積攢實(shí)習(xí)經(jīng)歷和接觸行業(yè)實(shí)操，進(jìn)一步了解行業(yè)情況、主要工作內(nèi)容，所需要的工作技能，一般工作強(qiáng)度、和薪酬待遇，以便做好人生職業(yè)規(guī)劃。補(bǔ)足學(xué)習(xí)短板為走向職場(chǎng)，打下基礎(chǔ)。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

深刻了解工作內(nèi)容，性質(zhì)，所需要的專業(yè)知識(shí)，和為人處世情商，培育職場(chǎng)良好習(xí)慣。印象特別深刻可能就是內(nèi)卷，你以為你很努力，可是比你聰明的人更努力，更堅(jiān)持和自律。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有年終獎(jiǎng)?wù)f法，那里會(huì)輪到實(shí)習(xí)生啊，這些想都不要想，有錢他們自己分不香么，入不敷出，基本上是要自己貼錢干活啦，

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[research associate]行業(yè)龍頭，發(fā)展前景應(yīng)該還算可以吧

2021-01-25 20:37:43 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)龍頭，發(fā)展前景應(yīng)該還算可以吧。和其他2家比老實(shí)說(shuō)前幾年有優(yōu)勢(shì)，這幾年木有。就感覺這一兩年動(dòng)力不是很好，挺奇怪的不知道怎么回事。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)流動(dòng)性高。大部分同事有一種不知道從哪里來(lái)的自信。辦公室文化zz色彩比較濃厚。領(lǐng)導(dǎo)人蠻好的只能這樣說(shuō)，但一些不可預(yù)見的事情真的太多了，所以很難講。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

很大很大。大部分老同事說(shuō)不適合長(zhǎng)期發(fā)展。當(dāng)然也有呆了很久的老同事，在茶水間聽到一些有的沒的的新聞，感覺會(huì)很讓新入職員工馬上離開。所以可能還是看個(gè)人選擇吧。

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