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          廣聯(lián)達(dá) 222人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2025-07-11 09:56:47

          廣聯(lián)達(dá)工資待遇怎么樣

          廣聯(lián)達(dá)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有69位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),廣聯(lián)達(dá)平均工資為11251元/月,其中18%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間大于30000元/月以上。 廣聯(lián)達(dá)員工分享說(shuō):每年漲工資,漲幅300 - 1000 不等, 薪酬體系完善,畢竟是好幾千人的大公司, 各項(xiàng)制度很完善,有很多呆了10年左右的員工

          平均工資

          ¥11251

          更新于2025年07月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2019","value":7800},{"name":"2020","value":9000},{"name":"2021","value":9333},{"name":"2022","value":15000},{"name":"2023","value":10144},{"name":"2024","value":22406}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K以下","value":46},{"name":"6K-9K","value":179},{"name":"9K-12K","value":284},{"name":"12K-15K","value":109},{"name":"15K-18K","value":104},{"name":"18K-21K","value":164},{"name":"21K-24K","value":157},{"name":"24K-17K","value":139},{"name":"27K-30K","value":79},{"name":"30K以上","value":242}]

          廣聯(lián)達(dá)工資待遇(共69條)

          vip大客戶經(jīng)理工資待遇(山西,2023年)

          2023-03-21 | 廣聯(lián)達(dá)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6600元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          助理測(cè)試開(kāi)發(fā)工資待遇(北京,2022年)

          2023-03-16 | 廣聯(lián)達(dá)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

          部門(mén)經(jīng)歷工資待遇(呼和浩特,2019年)

          2020-01-17 | 廣聯(lián)達(dá)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):35000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很好,是建筑也里面的做的很想牛的軟件公司,而且未來(lái)的規(guī)劃清晰,對(duì)于不想自己折騰的人還是很適合的。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          很好,公司的層級(jí)很明顯,基層、中層,高層基本就是一個(gè)分支經(jīng)理。分支經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理組成班子成員,在經(jīng)營(yíng)決策時(shí)進(jìn)行充分討論公識(shí)!
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          不是很大,我是公司工作十一年之后離開(kāi)的,最主要的原因就是做中層管理已經(jīng)接近十年時(shí)間,在公司個(gè)人發(fā)展受限,而且影響基層人員的發(fā)展,正好有個(gè)機(jī)會(huì)就離開(kāi)了。

          講師工資待遇(山西太原,2019年)

          2021-01-19 | 廣聯(lián)達(dá)

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            上班時(shí)間 (廣聯(lián)達(dá) ,共59條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共52條) 共 52 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共52條) 共 52 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (廣聯(lián)達(dá) ,共59條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共59條) 共 59 人分享數(shù)據(jù) ,其中51人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共58條) 共 58 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (廣聯(lián)達(dá) ,共46條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

            廣聯(lián)達(dá) - 員工說(shuō)待遇

            廣聯(lián)達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
            銷(xiāo)售方面有經(jīng)理,主管,老總。晉升機(jī)會(huì)渺茫,也不需要晉升。百分之90都是銷(xiāo)售,工資好的一月幾十萬(wàn),差的幾千,就是這么大,幾十萬(wàn)的都是把握著國(guó)企和大型企業(yè)的人,差的面對(duì)的基本是小公司小個(gè)人
            此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[銷(xiāo)售工程師]分享于2019年09月
            廣聯(lián)達(dá)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            節(jié)日福利特別多,交通補(bǔ)助、房補(bǔ)應(yīng)該都是有的?;ヂ?lián)網(wǎng)氛圍相對(duì)活躍,晉升渠道明顯。公司給生日福利卡,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)都有,實(shí)習(xí)生沒(méi)有。公司工資很高,員工積極性高。
            此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[測(cè)試工程師]分享于2019年10月
            廣聯(lián)達(dá)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            每年漲工資,漲幅300 - 1000 不等, 薪酬體系完善,畢竟是好幾千人的大公司, 各項(xiàng)制度很完善,有很多呆了10年左右的員工
            此信息由廣聯(lián)達(dá)員工[Java 開(kāi)發(fā)]分享于2020年02月

            廣聯(lián)達(dá)招聘工資

            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政務(wù)事務(wù)高級(jí)經(jīng)理/政府關(guān)系,北京薪酬: 25-45k·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位(上市公司+七險(xiǎn)一金)造價(jià)技術(shù)服務(wù)工程師,合肥薪酬: 7-10k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政府項(xiàng)目申報(bào)高級(jí)專(zhuān)員,北京薪酬: 17-40k·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位政府事務(wù)總監(jiān)(政府事務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)及管理),北京-海淀區(qū)薪酬: 25-45k·14薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位(TO B)銷(xiāo)售工程師,合肥-包河區(qū)薪酬: 7-12k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位(建筑信息化)產(chǎn)品銷(xiāo)售工程師,合肥-包河區(qū)薪酬: 7-10k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位25屆校招-AI項(xiàng)目研究員,北京-海淀區(qū)薪酬: 25-35k信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位博士計(jì)劃-項(xiàng)目研究員,北京-海淀區(qū)薪酬: 30-35k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位資深數(shù)據(jù)工程師,北京-海淀區(qū)薪酬: 25-35k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 廣聯(lián)達(dá)于2025年06月發(fā)布職位UE4地編,北京-海淀區(qū)薪酬: 17-23k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            同行業(yè)名企工資待遇