南京中電環(huán)保股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我們公司規(guī)定的是半年漲一次，但是半年漲一次幅度不會很大，不過年終的時候老板會根據(jù)公司營收發(fā)放年終獎。
此信息由南京中電環(huán)保股份有限公司員工[測試技術員]分享于2019年06月

南京中電環(huán)保股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1.不是國企！不是國企！不是國企！地址在南京江寧區(qū)的誠信大道，現(xiàn)在5號線地鐵口就在公司門口，距離南京南站大概20分鐘的路程，離機場也不遠，看上去確實交通很便利。但是作為一個土生土長的本地人，我不加任何修飾的講，地址確實很偏，已經(jīng)接近3號線的底站，雖然下一站是東南大學的九龍湖校區(qū)，那只能說更偏，基本位于南京市的邊陲，在溧水和高淳沒有改區(qū)之前，這里幾乎快要不在南京市范圍內(nèi)了。對于剛畢業(yè)的學生來講，這里也許就是和你老家差不多，很難滿足你對大城市的想象。 2.中電環(huán)保是做水起家的，整體實力還是不錯的，后來開始投資做多元化業(yè)務，脫硫脫硝（成了一個什么科技公司，辦公也都在一棟樓）、污泥處置（就是今天的主角，中電固廢）。 3.薪水方面：入職前談的薪水和合同都是你的工資帽，薪水構成是“基本工資+崗位工資+績效考核”，公積金是按照比南京市最低繳費基數(shù)高一點繳納，績效考核會在剛開始的時候給你發(fā)滿，但是隨著幾個月的時間過去，這個績效考核就開始呈現(xiàn)明顯波動，總要扣點，少則兩三百，多則一兩千，尤其是公司效益不明時，基本攔腰斬，就連中層都避免不了，說辭有很多種，工作量不飽和、工作質(zhì)量不高等等。過節(jié)的福利分為三六九等，試用期是一檔，滿幾個月又是一檔，正式又是一檔，大約200蘇果卡或是書店卡。
此信息由南京中電環(huán)保股份有限公司員工[業(yè)務部門經(jīng)理]分享于2024年04月

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