成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術(shù)員，工長，部長，副經(jīng)理，總工，總經(jīng)理。晉升的話很難，工資特別低。。而且漲工資很困難，與外界同行相比工資低很多，達(dá)不到平均水平
此信息由成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[技術(shù)員]分享于2019年06月

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

這個是肯定有的，具體有多少我不方便說因為我也剛來，好多都不知道但是據(jù)說也不少，當(dāng)然級別越高越多
此信息由成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[測量員]分享于2018年05月

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補(bǔ)，轉(zhuǎn)正工作一年以上的年假5天/年，平時休假往來沒有交通補(bǔ)助，出差可以報銷，要買五險一金（公積金自愿購買需申請），有補(bǔ)充保險，一個月可以休4天假，過節(jié)費(fèi)一般每人發(fā)300，法定節(jié)日值班是3倍工資，年終每人過節(jié)費(fèi)大概3000左右，年終獎不多視職位等級而定。
此信息由成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[工程技術(shù)員]分享于2018年09月

成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本工資大概半年漲一次，但是漲幅不大，比同行業(yè)平均水平底，公司是由國有改制過來的民營企業(yè)，人事與日常的工作管理比較正規(guī)，薪酬體系比較完善，工資水平根據(jù)工作經(jīng)驗和面試談的為準(zhǔn)，正常情況下每個月12號左右發(fā)工資。
此信息由成都華川公路建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[工程技術(shù)員]分享于2018年09月

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