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          銳力 7人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2020-03-19 00:36:51

          銳力工資待遇怎么樣

          銳力工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),銳力平均工資為6761元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

          平均工資

          ¥6761

          更新于2020年03月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          銳力工資待遇(共5條)

          財(cái)務(wù)工資待遇(上海,2018年)

          2020-03-19 | 銳力

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

          會計(jì)工資待遇(上海,2019年)

          2019-08-26 | 銳力

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:6000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你選擇加入銳力的原因是什么?你覺得加入銳力對你的職業(yè)幫助大嗎?
          因?yàn)閭€(gè)人原因介紹進(jìn)去的,幫助就是發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)會計(jì),因?yàn)閷?shí)在是太一塵不變,太枯燥了,完全沒有社交圈,感覺前景很迷渺茫,所以想換行業(yè)改變現(xiàn)狀。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司是完全準(zhǔn)時(shí)下班的,但是你也可以自行加班然后把加班時(shí)間當(dāng)調(diào)休就可以了。一年后才有5天年休,但是如果嚴(yán)格按照你入職的時(shí)間的話,比如我是6月進(jìn)入,那么我明年6月只有2.5天,有點(diǎn)坑人。公司本身就是雙休,不嚴(yán)格,反正混混日子還可以。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          我感覺這公司不會漲工資,除非你跳槽吧,公司關(guān)系戶還是蠻多的,跟領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系也就那樣吧,想要加薪除非能力真的非常好到公司不想讓你走,一般不會的,財(cái)務(wù)總監(jiān)工作2年就走了也沒說留住她。薪酬體系一般吧,就14薪,12薪+kpi+年總獎。

          服裝買手工資待遇(上海,2017年)

          2018-09-03 | 銳力

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          前景一般,主要掙辛苦錢,外地員工做到店長也就到頭了,還是得個(gè)人有能力并干了一定年限的,管理崗也要等有位置空出來
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          年輕人居多,干的還是比較開心的,我那個(gè)門店的領(lǐng)導(dǎo)還可以,只要你聽話認(rèn)真干不會為難你,但大店人多管理很嚴(yán)格
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性很大,有的今天來明天就走了,很累,年輕的可以考慮,熬幾年升值到管理崗就不那么累了,而且收入也多了
            1   共 1 頁

            上班時(shí)間 (銳力 ,共5條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有15天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (銳力 ,共4條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (銳力 ,共2條分享)

            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

            銳力 - 員工說待遇

            銳力一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            我感覺這公司不會漲工資,除非你跳槽吧,公司關(guān)系戶還是蠻多的,跟領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系也就那樣吧,想要加薪除非能力真的非常好到公司不想讓你走,一般不會的,財(cái)務(wù)總監(jiān)工作2年就走了也沒說留住她。薪酬體系一般吧,就14薪,12薪+kpi+年總獎。
            此信息由銳力員工[會計(jì)]分享于2019年06月

            面試經(jīng)驗(yàn)(銳力,共0條分享)

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