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           達芙妮 151人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2025-07-10 15:21:57 
          
達芙妮工資待遇怎么樣
          
 達芙妮工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有129位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，達芙妮平均工資為15101元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。  達芙妮員工分享說：初級導購，高級導購，店助，店長，大店長，主管，經(jīng)理，公司晉升機會比較大，只要有能力，隨時可以提升，每個級別工資待遇差別很大，主要是靠業(yè)績提成  

            
            
          平均工資
          
￥15101
          
 更新于2025年07月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2017","value":3260},{"name":"2018","value":4542},{"name":"2019","value":3507},{"name":"2023","value":17100},{"name":"2024","value":13980},{"name":"2025","value":10377}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"8K以下","value":4},{"name":"8K-12K","value":19},{"name":"12K-16K","value":6},{"name":"16K-20K","value":15},{"name":"20K-24K","value":4},{"name":"24K-28K","value":1},{"name":"28K-32K","value":5}]
             
           達芙妮工資待遇(共129條)
                 
          商品專員工資待遇(南昌，2013年)
          
 2014-03-28 | 達芙妮集團 
                  
          銷售主管工資待遇(南寧，2013年)
          
 2014-02-22 | 達芙妮投資（集團）有限公司 
              
          導購員工資待遇(四川北路，2012年)
          
 2014-01-31 | 達芙妮投資（集團）有限公司 
            
          營業(yè)員工資待遇(湖南，2013年)
          
 2014-01-24 | 達芙妮專賣 
            
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  共 13 頁
            
   
   
            上班時間
（達芙妮 ，共114條分享）
                
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是否準時下班（共93條） 
共 93 人分享數(shù)據(jù) ，其中62人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共94條） 
共 94 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共24條） 
共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說從不出差     
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每年帶薪年假（共82條） 共 82 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共84條） 
共 84 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說   6天    
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            五險一金
（達芙妮 ，共105條分享）
                
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是否有保險（共105條） 
共 105 人分享數(shù)據(jù) ，其中67人說有社會保險（5險）     
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            • 是否有公積金（共101條） 

共 101 人分享數(shù)據(jù) ，其中49人說 無公積金    逐條查看
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            在職員工口碑
（達芙妮 ，共62條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共50條） 
共 50 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人覺得  一般    
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后悔進入這家公司嗎？（共28條） 
共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共48條） 
共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共48條） 
共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說  一般    
 逐條查看
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能否學到東西？（共48條） 
共 48 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說 能學到一點     
 逐條查看
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 達芙妮 - 員工說待遇
              
            達芙妮的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            初級導購，高級導購，店助，店長，大店長，主管，經(jīng)理，公司晉升機會比較大，只要有能力，隨時可以提升，每個級別工資待遇差別很大，主要是靠業(yè)績提成
            
此信息由達芙妮員工[門店店長]分享于2019年03月
              
              
            達芙妮有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            有社保，其他都沒有，工資很低，但是同事之間相處和諧。達芙妮的生意已經(jīng)不好了，不如往常，很多門店都面臨倒閉。
            
此信息由達芙妮員工[化妝品導購]分享于2018年12月
              
              
            達芙妮一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            工作滿一年漲50的工齡工資，基本工資沒有漲過，提成很完善，提點高，比同行業(yè)都高，百麗旗下的品牌，名聲響，員工的工資沒有我們高
            
此信息由達芙妮員工[營業(yè)員]分享于2019年06月
              
               
            
所有達芙妮公司點評(共7條)
              
            
   
             達芙妮招聘工資 
              
              
  
            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位服配業(yè)務跟單，上海·閔行區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位服裝開發(fā)跟單，上海·閔行區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位新媒體運營/文案策劃，上海·閔行區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位商務司機，上海·閔行區(qū)薪酬：
8千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
              •   
            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位效果營銷實習生，上海·閔行區(qū)薪酬：
180元/天，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年05月發(fā)布職位平面設計師 實習生，上海·閔行區(qū)薪酬：
180元/天，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年02月發(fā)布職位溫州女鞋買手，溫州·鹿城區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
              •   
            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年02月發(fā)布職位新媒體運營實習生，上海·閔行區(qū)薪酬：
180元/天，信息來源：網(wǎng)絡招聘
              •   
            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年02月發(fā)布職位開發(fā)跟單（女鞋），上海·閔行區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
              •   
            • 達芙妮投資（集團）有限公司于2025年01月發(fā)布職位業(yè)務跟單，溫州·鹿城區(qū)薪酬：
7千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡招聘
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