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           愛爾 17人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2021-06-09 03:54:11 
          
愛爾工資待遇怎么樣
          
 愛爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），愛爾平均工資為4647元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，愛爾年終獎平均4000元。  愛爾員工分享說：這個(gè)也很保密的一個(gè)人只知道一個(gè)人的工資和雜技，不知道其他人的工資啊，到目前來給人家傳授的工資底薪一般都是2000，不會往上漲的。公司薪酬體系算完整，但是感覺是壓榨工人的。  

            
            
          平均工資
          
￥4647
          
 更新于2021年06月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2017","value":3950},{"name":"2018","value":4845},{"name":"2019","value":4050},{"name":"2020","value":5025}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"6K-7K","value":4}]
             
           愛爾工資待遇(共14條)
            
          
醫(yī)學(xué)工資待遇(愛爾醫(yī)，2021年)
           2021-06-09 | 愛爾 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3000元           
          五險(xiǎn)一金  有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
            
          
護(hù)士工資待遇(天津，2019年)
           2021-03-12 | 愛爾 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險(xiǎn)一金  不清楚有沒有社保   無住房公積金   
          上班時(shí)間
   偶爾晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
            
          
市場專員工資待遇(荊門，2018年)
           2018-08-24 | 愛爾 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:1380元           
          五險(xiǎn)一金  有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評：
            
          
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
           看好，沒大的變化，主要配合國家的醫(yī)療政策，會有好的發(fā)展，連鎖企業(yè)有的憋病都會有的，不過總體向好 
            
          
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
           醫(yī)生護(hù)士的流動不大，行政辦公的流動性大些，主要還是待遇方面還是一般般，，想比較較，整體工資一般般 
            
          
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
           團(tuán)隊(duì)還算和諧，人各有異，總會有些人私利些，畢竟人性是驅(qū)利的，總的氛圍是好的，團(tuán)體協(xié)作還是很好的，必竟是市場運(yùn)作 
            
            
                           
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  共 2 頁
            
    
            上班時(shí)間
（愛爾 ，共12條分享）
                
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
              •    
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是否經(jīng)常出差（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  經(jīng)常出差   
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
 逐條查看
              •    
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每周工作時(shí)間（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險(xiǎn)一金
（愛爾 ，共12條分享）
                
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是否有保險(xiǎn)（共12條） 
共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共12條） 

共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（愛爾 ，共6條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
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 愛爾 - 員工說待遇
              
            愛爾有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            住宿有住宿沒有防護(hù)沒有交通補(bǔ)件，有公積金，有五險(xiǎn)。沒有其他福利。其他還有車補(bǔ)話補(bǔ)的。這邊有個(gè)生日福利
            
此信息由愛爾員工[驗(yàn)光師加工師]分享于2019年01月
              
              
            愛爾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            這個(gè)也很保密的一個(gè)人只知道一個(gè)人的工資和雜技，不知道其他人的工資啊，到目前來給人家傳授的工資底薪一般都是2000，不會往上漲的。公司薪酬體系算完整，但是感覺是壓榨工人的。
            
此信息由愛爾員工[驗(yàn)光師加工師]分享于2019年01月
              
               
            
所有愛爾公司點(diǎn)評(共2條)
              
            
     
             
             面試經(jīng)驗(yàn)（愛爾，共1條分享）  
             
                  
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