成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

最好先了解一下朋友推薦的那個職位或那個部門的工作環(huán)境和文化如何，是否適合自己。一旦因為工作氛圍或文化不適應而最終不歡而散的話，會令你自己、推薦你的朋友及朋友的朋友同時感到尷尬，為友情抹上陰影。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

在地產行業(yè)，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專業(yè)序列（P） 在“雙通道”體系下，員工可以根據自己的興趣和特長，選擇走管理線，通過承擔更多責任實現晉升；也可以選擇走技術、產品或市場等專業(yè)線，通過崗位上技能和經驗的提升，成長為某個領域的專家。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

1，領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。 2，領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。 3，領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。 4，在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現了較強的戰(zhàn)斗力。 5，領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入德信地產的原因是什么？你覺得加入德信地產對你的職業(yè)幫助大嗎？

對自身的提升也是有的，但是個別區(qū)域里官僚氣息領導之間拉幫結派的情況也比較嚴重。當初他們新進南京，公司還沒有搬過來，在南京面試的以為可以留在南京，職業(yè)幫助不大

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上8點半到下午5點半，偶爾一到下班點就開會，加班不嚴重，一般加班到八九點，有法定年假，每工作1年有5天年假，不可以申請加班-人力不會通過，沒有加班工資，雙休，有時候周末會加班但比較少啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，第一工資漲幅慢，三年可能就漲一兩千，尤其是這幾年都打折，動輒就八九折 ，第二升職特別看關系，關系戶超級多

土建經理工資待遇(寧波，2023年)

2023-02-20 | 德信地產

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

整體工作節(jié)奏還好，沒有快周轉，平時基本能準時下班，偶爾加班，比如搶開盤和竣備時期，基本每天可能10點到12點晚上，壓力還是比較大的那會

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

來自工作本身的壓力不是太大，畢竟按節(jié)點計劃完成就行，就是看投拓腦子進水多少的問題了，拿的地好那就是好，拿的地差那就搞事情

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

沒有喝酒文化，不怎么招待那種，討厭喝酒的可以來，畢竟搞工程的沒辦法的，但是政府部門那邊也沒費用給你，讓你自己搞定

成本經理工資待遇(南京，2020年)

2021-06-15 | 德信地產

安裝成本主管工資待遇(湖州德清，2019年)

2020-10-23 | 德信地產

專業(yè)土建工程師工資待遇(溫州瑞安，2020年)

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招采經理工資待遇(溫州，2020年)

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建筑設計經理工資待遇(寧波，2019年)

2020-03-01 | 德信地產

項目專員工資待遇(上海，2020年)

2020-01-04 | 德信地產

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