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          甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司 16人分享

          最后更新時(shí)間:2023-12-01 14:31:26

          甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司工資待遇怎么樣

          甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司平均工資為6799元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司年終獎(jiǎng)平均10833元。 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司員工分享說(shuō):基本一年工資上漲,公司薪酬體系非常完善。按照職務(wù)待遇不同。實(shí)習(xí)生工資待遇三千多。轉(zhuǎn)正后工資上漲。普通員工升科長(zhǎng),工資大福增長(zhǎng)?;痉?。

          平均工資

          ¥6799

          更新于2023年12月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司工資待遇(共14條)

          一線施工員工資待遇(甘肅,2023年)

          2023-12-01 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):20000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

          g施工員工資待遇(甘肅建投,2023年)

          2023-09-13 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          全職預(yù)算員工資待遇(蘭州市,2020年)

          2020-04-01 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你選擇加入甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司的原因是什么?你覺得加入甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          選擇加入甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司的原因是因?yàn)楸緦I(yè),想繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè),理論結(jié)合實(shí)踐。對(duì)我的職業(yè)幫助大,由一個(gè)職場(chǎng)小白到精通本專業(yè)的業(yè)務(wù),很感謝公司對(duì)我的發(fā)展
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          基本一年工資上漲,公司薪酬體系非常完善。按照職務(wù)待遇不同。實(shí)習(xí)生工資待遇三千多。轉(zhuǎn)正后工資上漲。普通員工升科長(zhǎng),工資大福增長(zhǎng)?;痉?。
          你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司發(fā)展前景很好,比同類公司風(fēng)氣好。有正能量。上司執(zhí)行能力強(qiáng)。下屬責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真完成工作任務(wù),導(dǎo)師帶徒比較真心實(shí)意

          施工員工資待遇(蘭州,2020年)

          2020-07-02 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          專職施工員工資待遇(新疆,2019年)

          2020-06-08 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          一線施工員工資待遇(甘肅蘭州,2019年)

          2020-03-14 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          土建施工員工資待遇(甘肅建投,2019年)

          2019-11-19 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          電子技術(shù)員工資待遇(甘肅,2019年)

          2019-09-27 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          施工員工資待遇(蘭州,2017年)

          2019-03-15 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

          監(jiān)理工資待遇(蘭新區(qū)州,2015年)

          2015-01-12 | 甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司

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            上班時(shí)間 (甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司 ,共12條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 周六周日均加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 7天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司 ,共9條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司 ,共9條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 非常滿意 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常滿意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

            甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司 - 員工說(shuō)待遇

            甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            基本一年工資上漲,公司薪酬體系非常完善。按照職務(wù)待遇不同。實(shí)習(xí)生工資待遇三千多。轉(zhuǎn)正后工資上漲。普通員工升科長(zhǎng),工資大福增長(zhǎng)?;痉?。
            此信息由甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司員工[全職預(yù)算員]分享于2020年04月

            面試經(jīng)驗(yàn)(甘肅建投第三建設(shè)集團(tuán)公司,共1條分享)

            同行業(yè)名企工資待遇