市場主管工資待遇(福建，2020年)

2021-05-13 | 上海高頓教育培訓(xùn)有限公司

工資待遇：

前端開發(fā)工資待遇(上海，2018年)

2019-09-24 | 上海高頓教育培訓(xùn)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

挺大的。項目比較緊張。挺大的。項目比較緊張，挺大的。項目比較緊張。挺大的，項目比較緊張。挺大的。項目比較緊張。挺大的。項目比較緊張，挺大的。項目比較緊張。挺大的，項目比較緊張。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

前端很多，大概將近30人。敏捷團隊。前端很多，大概將近30人。敏捷團隊前端很多，大概將近30人。敏捷團隊前端很多，大概將近30人。敏捷團隊

學管師工資待遇(蘇州，2017年)

2019-09-20 | 上海高頓教育培訓(xùn)有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力是有的，主要來自業(yè)績壓力，學習管理師主要針對學生的學習管理方面，因此與學生間是最為直接有效接觸的，而學員間可能會有其他意向?qū)W員也對財經(jīng)方面的證書學習感興趣，想進一步深造，就會給我們帶來轉(zhuǎn)推薦，因此每月對于學管師也會有業(yè)績考核指標，這也是對工作滿意度的另一種考核方式

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作較為忙碌，但升為學管主管后會稍好一些，下班一般不準時，主要學生工作，有些學生經(jīng)常在下課后或者晚上找你，休息是工作日星期一至星期五中挑兩天休息，因為周末要開課，加班沒有補助，但這個公司大部分都是熱血年輕人，有激情也能拼，創(chuàng)造業(yè)績后待遇還是不錯的

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我主要是在學管部，學管部分面授和網(wǎng)絡(luò)，面授這邊從學習管理師晉升為學管主管，再晉升為學管經(jīng)理，再是區(qū)域經(jīng)理，晉升機會挺大的，工資從4000左右起，有提成，晉升之后會依次遞增，這個幅度不太清楚

學習管理師工資待遇(濟南，2019年)

2019-07-02 | 上海高頓教育培訓(xùn)有限公司

學術(shù)培訓(xùn)生工資待遇(上海，2018年)

2019-02-07 | 上海高頓教育培訓(xùn)有限公司