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           打豆豆家教 11人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2019-09-16 16:19:58 
          
打豆豆家教工資待遇怎么樣
          
 打豆豆家教工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），打豆豆家教平均工資為3909元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。  打豆豆家教員工分享說(shuō)：銷(xiāo)售-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理。如果做的好，還是很有晉升機(jī)會(huì)的!一般來(lái)說(shuō)公司在確定晉升人選時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)有這些：1、工作能力;2、資歷;3、日常表現(xiàn);4、人際關(guān)系;5、機(jī)遇;6、其他因素。  

            
             
          平均工資
          ￥3909
          
 更新于2019年09月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":2}]
            
           打豆豆家教工資待遇(共4條)
            
          
學(xué)管工資待遇(合肥蜀山，2018年)
           2019-09-16 | 打豆豆家教 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3000元           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   無(wú)住房公積金   
          上班時(shí)間
   基本準(zhǔn)時(shí)下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
匹配員工資待遇(合肥，2019年)
           2019-08-23 | 打豆豆家教 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險(xiǎn)一金  不清楚有沒(méi)有社保   住房公積金：   
          上班時(shí)間
      
      周六周天輪班 
     
            
            
          
電銷(xiāo)+咨詢工資待遇(合肥包河，2018年)
           2019-02-26 | 打豆豆家教 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4500元           
          五險(xiǎn)一金  有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
   有住房公積金
   
          上班時(shí)間
   經(jīng)常晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
            
          
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           公司基本沒(méi)有福利，小福利就是出A校長(zhǎng)偶爾發(fā)個(gè)紅包，好像極個(gè)別員工有房補(bǔ)，其他人沒(méi)有（不透明），說(shuō)有員工宿舍，好像四人間，沒(méi)有去過(guò)，搞不清條件怎么樣 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
           節(jié)奏慢，電銷(xiāo)、線上、咨詢?cè)谝粋€(gè)大的開(kāi)放空間，因?yàn)榉请婁N(xiāo)組不需要打電話，電銷(xiāo)組的小伙伴打電話會(huì)沒(méi)有那么強(qiáng)的積極性，影響電銷(xiāo)的工作效率；完成指標(biāo)下班，沒(méi)完成需要加班，周一、二休，沒(méi)有加班補(bǔ)助，口頭鼓勵(lì)多，還有就是化大餅，我腸胃不好，消化不掉 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           公司的工資水平完全根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)的，沒(méi)有漲工資一說(shuō)，完全根據(jù)業(yè)績(jī)拿工資，薪酬體系不完善，要求所有員工間薪資保密，主要是因?yàn)楦鱾€(gè)部門(mén)或者同級(jí)別的員工，薪資水平可能會(huì)有較大差距 
            
            
               
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  共 1 頁(yè)
            
    
            上班時(shí)間
（打豆豆家教 ，共4條分享）
                
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
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周末是否加班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)     周六周天輪班  
 逐條查看
              •      
            五險(xiǎn)一金
（打豆豆家教 ，共4條分享）
                
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是否有保險(xiǎn)（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共4條） 

共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（打豆豆家教 ，共4條分享）
                 
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
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 打豆豆家教 - 員工說(shuō)待遇
              
            打豆豆家教有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            社保，公積金，年假。公司也比較大，有一兩百人，大公司穩(wěn)定。而且現(xiàn)在教育行業(yè)還是很有發(fā)展前景的！
            
此信息由打豆豆家教員工[人事專員]分享于2019年08月
              
              
            打豆豆家教一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            公司的工資水平完全根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)的，沒(méi)有漲工資一說(shuō)，完全根據(jù)業(yè)績(jī)拿工資，薪酬體系不完善，要求所有員工間薪資保密，主要是因?yàn)楦鱾€(gè)部門(mén)或者同級(jí)別的員工，薪資水平可能會(huì)有較大差距
            
此信息由打豆豆家教員工[電銷(xiāo)+咨詢]分享于2019年02月
              
              
            打豆豆家教的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
              
            銷(xiāo)售-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理。如果做的好，還是很有晉升機(jī)會(huì)的!一般來(lái)說(shuō)公司在確定晉升人選時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)有這些：1、工作能力;2、資歷;3、日常表現(xiàn);4、人際關(guān)系;5、機(jī)遇;6、其他因素。
            
此信息由打豆豆家教員工[銷(xiāo)售代表]分享于2019年08月
              
               
            
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