武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司 10人分享
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在武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司 | 售樓處置業(yè)顧問
沒有年終獎，主要靠賣房的提成，一般在開發(fā)商跟公司結傭之后，公司次月才會發(fā)放賣房傭金，還是看業(yè)績
在武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司工作的人16%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司工作的人50%的反饋周六經常加班,16%的反饋周日經常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司 | 售樓處置業(yè)顧問
晉升機會不大，賣房工資都看個人能力，底薪同行業(yè)最低，然后還需要經常支援公司代理的其他項目
The.N
武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司 | 策劃
策劃助理--項目主策--策劃經理--部門總監(jiān)，晉升機會較多，行業(yè)內人員流動較快，努力就有機會。工資基礎較低，但增長速度還可以
The.N
武漢世聯(lián)興業(yè)房地產顧問有限公司 | 策劃
工作氛圍比較緊張，日常事務較為繁重，團隊內氛圍和諧，普遍都會互幫互助，公司領導比較親力親為，在緊張節(jié)點也會投入到一線當中