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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利，我是外包工，沒(méi)有房補(bǔ)沒(méi)有公交金也沒(méi)有交其他保險(xiǎn)金，在這點(diǎn)上覺(jué)得公司做的不是很人性化
曾經(jīng)擁有
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實(shí)習(xí)期間公司的端午福利是兩張蛋糕券，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等實(shí)習(xí)生沒(méi)有，正式員工應(yīng)該會(huì)有，有點(diǎn)在于公司提供員工宿舍，有兩人間，四人間以及集體大宿舍。
在無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),25%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人66%的反饋有,33%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
小雨滴
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我在無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司呆了一年半了，沒(méi)見(jiàn)漲工資呢，老是說(shuō)要漲工資了要漲工資了，到頭了夢(mèng)一場(chǎng)
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我在里面呆了一年半了，沒(méi)有漲工資，老說(shuō)要漲要漲，可最后到底還是沒(méi)有漲，都說(shuō)臺(tái)資企業(yè)摳門小氣
在無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,37%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上無(wú)錫盟創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
45度天
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技術(shù)員，職工，工程師，每個(gè)級(jí)別工資不固定，看老板對(duì)你的態(tài)度了 每年七月份調(diào)薪一次，兩三百塊錢吧，升職比較困難，上面人不走下面人就爬不起來(lái)
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工作節(jié)奏很緊張，下班準(zhǔn)時(shí)，周末基本加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助。小時(shí)工，白班夜班一個(gè)價(jià)也沒(méi)有額外的補(bǔ)貼
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工作節(jié)奏沒(méi)那么快，每天下班都會(huì)開(kāi)會(huì)，基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日加不加班要看情況，經(jīng)常加班，不過(guò)有加班費(fèi)的
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沒(méi)什么壓力，實(shí)習(xí)生一般分配一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)帶你，其實(shí)也不怎么管你，最大的壓力就是一個(gè)月一倒班，讓人很難受，每天12小時(shí)，吃飯半小時(shí)不到，沒(méi)午休。
45度天
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壓力還好吧，可能要看部門 設(shè)備這一塊比較自由，只要看好線體，不影響線體生產(chǎn)，基本沒(méi)什么事，可以玩玩手機(jī) ，聊聊天