蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司 10人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司 | 生產(chǎn)普工
加班費(fèi)加底薪，別的沒有。組裝部門，其他部門打磨的稍微高點(diǎn)有績效，環(huán)境不好，正式工有五險(xiǎn)，個(gè)別關(guān)系好點(diǎn)能搞個(gè)公積金的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司 | 工藝工程師
公積金，話費(fèi)補(bǔ)貼，其他無什么福利，優(yōu)勢，周六或周日值班可以調(diào)休。房補(bǔ)，交通或其他保險(xiǎn)是沒有的。
在蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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基本不漲，都是根據(jù)蘇州同一漲工資，表現(xiàn)好的，領(lǐng)導(dǎo)看的重有可能給你加一百兩百的。請假會調(diào)休。不過有年假
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看個(gè)人表現(xiàn)，不好的幾年也不漲工資，工資漲幅較小，公司的薪酬體系不太完善，干實(shí)事的沒什么出路，會吹牛的反而升的快
在蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,28%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州永創(chuàng)金屬科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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工資全靠加班，看領(lǐng)導(dǎo)開不開會了。去年組裝產(chǎn)線有拖班現(xiàn)象，而且是沒錢了啊，周末爾偶加一加，想拿錢就得加班
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公司節(jié)奏慢，下班不太準(zhǔn)時(shí)，看個(gè)人情況，事情做完就可以早下班。，周六或周日有時(shí)會值班，但值班可以調(diào)休。