普信資產(chǎn)管理有限公司 21人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了普信資產(chǎn)管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀普信資產(chǎn)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解普信資產(chǎn)管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
說不完
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 招聘大使
五險一金吧就，房補，交通補助，補充保險啥的想都不用想，無，沒有什么特地優(yōu)于其他公司福利，很坑的這公司
在普信資產(chǎn)管理有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險),9%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普信資產(chǎn)管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在普信資產(chǎn)管理有限公司工作的人27%的反饋不清楚,45%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普信資產(chǎn)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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鄒??
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 財富顧問
提成還是不錯的，工資就是看銷售業(yè)績，薪酬體系是比較剝削的，每個月一考核，所以導(dǎo)致流動性很大。
說不完
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 招聘大使
說有年終獎8萬，但要招到10個人且在職的，人員流動性很大，基本完不成，什么時候發(fā)我就不是很清楚了，反正這邊績效每個月基本完不成
堯
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 銷售
沒有，至少我是沒拿到過什么，而且年終獎幾乎都是在一些大的企業(yè)吧，像這樣的中型公司應(yīng)該是沒有什么的吧
在普信資產(chǎn)管理有限公司工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普信資產(chǎn)管理有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在普信資產(chǎn)管理有限公司工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,63%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普信資產(chǎn)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
堯
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 銷售
感覺不是很好吧，就是電話銷售，這一天就是打電話，對自己未來的發(fā)展完全不好，不建議去這個公司。
說不完
普信資產(chǎn)管理有限公司 | 招聘大使
節(jié)奏狼性吧，很多制度感覺沒有人性化的，下班我是準(zhǔn)時的，不想在這耗著了，周六要上班啊，是義義務(wù)上班哦，沒有加班補助