高頓 79人分享
高頓 79人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了高頓工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀高頓的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解高頓福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
asoihdoqwid
高頓 | 學(xué)管
福利還是很好的，比如有個(gè)零食小鋪?zhàn)?可以餓了一直去買(mǎi)買(mǎi)自己想吃的東西 挺好的工作環(huán)境 還能感受到公司對(duì)你滿滿的愛(ài)
sunny9295
高頓 | 銷售
五險(xiǎn)一金是轉(zhuǎn)正之后就可以教的，轉(zhuǎn)正一般三個(gè)月之內(nèi)都可以，前提是有業(yè)績(jī)。其他福利的話，組內(nèi)部門(mén)會(huì)有pk也會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，公司會(huì)出臺(tái)很多激勵(lì)的政策，促進(jìn)業(yè)績(jī)提高。
在高頓工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高頓工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 鴻蒙實(shí)習(xí) | 4500 | 4500 | 4500 |
瑾七七
高頓 | 銷售
所以銷售都是一樣的 且公平 多勞多得 薪酬體系已經(jīng)完善了 各部門(mén)都差不多 老板很年輕 公司平臺(tái)很好
alysha
高頓 | 銷售代表
業(yè)務(wù)部門(mén)每三個(gè)月會(huì)有一次根據(jù)上季度的業(yè)績(jī)絕對(duì)值定下一個(gè)季度的底薪 一個(gè)級(jí)別500塊 可連跳幾級(jí) 就是比較難 薪酬體系底薪加提成 無(wú)其他補(bǔ)貼
alysha
高頓 | 銷售代表
有 普通員工一個(gè)月工資 按照上年平均基礎(chǔ)工資發(fā)放一般 每個(gè)季度會(huì)考核一次 按照業(yè)績(jī)定下個(gè)季度的底薪 4月分左右 離職應(yīng)該沒(méi)有
在高頓工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在高頓工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上高頓周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
顏色
高頓 | cma講師
強(qiáng)度大，加班，周末串休，無(wú)加班補(bǔ)助。平時(shí)晚上有課的話，估計(jì)要九十點(diǎn)才能下班。整體工作節(jié)奏快。準(zhǔn)點(diǎn)下班的時(shí)間比較少。年假五天
awdrg111
高頓 | 管理培訓(xùn)生
不準(zhǔn)時(shí)，雖然5.30下班 但經(jīng)常加班 沒(méi)辦法 不是成熟型公司 不加班不行 領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)走你能走嗎…… 同事都很好 很單純
zhz123567
高頓 | 產(chǎn)品專員
專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理 晉升機(jī)會(huì)一般，部門(mén)人員一般較少，工作壓力大，職員停留時(shí)間并不長(zhǎng) 專員工資一般8000，主管能到10000，經(jīng)理應(yīng)該在15000-20000，
職朋用戶
高頓 | 課程顧問(wèn)/學(xué)管師
不錯(cuò) 很有沖勁 很有實(shí)干精神對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的員工也非常照顧，還是蠻不錯(cuò)的一個(gè)機(jī)構(gòu) 如果有機(jī)會(huì)建議去嘗試下一
zhz123567
高頓 | 產(chǎn)品專員
節(jié)奏強(qiáng)度大，從來(lái)不準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有調(diào)休，強(qiáng)制性義務(wù)加班，如果不加班，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不態(tài)度不好，
sunny9295
高頓 | 銷售
如果想要業(yè)績(jī)好，工作節(jié)奏還是需要很快的，做銷售的加班不加班在于自己，業(yè)績(jī)好當(dāng)然不用，正常完成任務(wù)周末不需要加班的，周末雙休。
zhz123567
高頓 | 產(chǎn)品專員
壓力比較大，工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常加班，即使事情做完，周圍人不走，自己也不好走，工作任務(wù)重，工作匯報(bào)按天進(jìn)行，福利待遇一般，年終獎(jiǎng)少，工作要求很多
asoihdoqwid
高頓 | 學(xué)管
壓力還好把 就是有時(shí)候要解答學(xué)員的問(wèn)題 有時(shí)候他們會(huì)給負(fù)反饋你也要介紹 不過(guò)總體來(lái)說(shuō)可以的