泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 31人分享
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
陳艾靈
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 客服
公司有五險一金，很基本的那種，另外有商業(yè)保險，也是很基本的那種，并沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。夜班會有夜班補助，其他的房補，交通補助都沒有
在泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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奔大木
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
公司每年都會普調(diào)薪資，但是增長的幅度很小，一般也就幾百塊錢，只有職級晉升才會相對幅度較大的提升，但也只有2-3千塊錢而已
陳艾靈
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 客服
進公司一年沒有漲過工資，可能因為客服崗是一個新的工作崗位，所以目前客服的薪酬體系并不太完善，后續(xù)可能會陸續(xù)完成
奔大木
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
有，根據(jù)職級的不同發(fā)放的方式也不一樣，普通員工2薪資乘以系數(shù)，高級員工3乘以系數(shù)，管理崗4乘以系數(shù)，春節(jié)前一天發(fā)
在泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司工作的人14%的反饋基本準時下班,71%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司工作的人14%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9418289
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | it運維
T1-T15,根據(jù)年終考評評分，評分到了規(guī)矩，T6-T7及之后的晉升還需要進行答辯。T6-T7晉升大概需要3年。T7及以上都屬于管理層。。。。。。。。。。。。
張蓉
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 一線坐席
公司的職級大概有，坐席，電銷主管，電銷經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，總監(jiān)等，這是銷售崗，其他不詳，電銷主管，底薪大概5000-10000，根據(jù)職級，還有組員業(yè)績提成
張蓉
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 一線坐席
一般吧，我所在組的主管比較悶，沒有什么活動。是一個比較實在的人，能力一般，但是運氣比較好。整體來講，這家公司還是不錯的
職朋9418289
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | it運維
經(jīng)常加班，領導年度評績效會對部門加班進行排序。大概每月加班要40個小時。 加班可以調(diào)休，但調(diào)休后加班考核就少了。補助可申請一天50.
劉蓮~依然水生花
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 運營支持
加班很多，周六日也不能完全休息，沒有任何加班補助，也沒辦法調(diào)休，入職一年以后才有年假，關鍵是你即使請假，工作回來也還是一個人做，壓力非常大，無法兼顧家庭
職朋9418289
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | it運維
下屬外包也要求加班考核，工作加班太多，意見都很大。人員流動大，開發(fā)頻繁離職。很多歷史疑難雜癥。開發(fā)部門對責任要求不明確。
劉蓮~依然水生花
泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司 | 運營支持
主要來自領導，領導很摳門，還亂搞男女關系，用人不疑，對下屬沒有任何信任可言，有什么功勞都算自己的，出了問題全是下屬責任，也不幫員工爭取任何福利和晉升，員工遇到問題從來不想辦法解決，只看結果不看過程