小CK 28人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了小CK工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀小CK的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解小CK福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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小CK | 時尚顧問
五險一金，底薪+交通補助300，房補不知道有沒有，入職就購買五險一金，但是工服不滿三個月離職要折舊扣錢的
在小CK工作的人80%的反饋有社保(5險),13%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小CK社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在小CK工作的人6%的反饋不清楚,60%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小CK住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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在小CK工作的人42%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小CK是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在小CK工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上小CK周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
用戶5738888421
小CK | 導購
三班倒，九個小時，中間一個小時休息，每周會上新加班到凌晨，每個人大概能輪流兩次左右，年假還挺多，十天
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小CK | 時尚顧問
做五休二，準時下班，每天工作8小時，有一小時休息，每周收貨要加班可能會到凌晨三四點很辛苦，年假10天，病假一年7天
與、幸福"有關(guān)＇＇
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實習3個月，正式員工，店員二級，店助，店助二級，店助三級，副店，副店二級，副店三級，店長，，，，以此類推，能做到副店很少，一般就是店助，晉升是內(nèi)定，店長是外聘，晉升快慢，看店長愛不愛提拔來的，店助的工資是店員的平均工資。
職朋用戶
小CK | 資深時尚導購
導購從轉(zhuǎn)正到店助有四個級，每半年升一級，，工資大家都是差不多，獎金最低的有五千元左右，高的有七八千
與、幸福"有關(guān)＇＇
小CK | 導購
對新人比對老員工好，壓力比較大，心累，身體也累，不怎么公平，看心情來的，工資考評是最奇葩的，業(yè)績第一，看不慣你，從別的考評打壓你，工資也可以比你應得的降一個檔次，收貨累到你懷疑人生，周末數(shù)人頭到眼花瞭亂
職朋用戶
小CK | 資深時尚導購
工作氣氛還好，沒有什么不開心，有時候會有些爭執(zhí)，但大家都能體諒對方，這個很不錯，領(lǐng)導每天很忙，很認真對待每件大小事務，從來不拖拉店務，值得點贊